求職簡(jiǎn)歷又稱(chēng)求職資歷、個(gè)人履歷等，是求職者將自己與所申請職位緊密相關(guān)的個(gè)人信息經(jīng)過(guò)分析整理并清晰簡(jiǎn)要地表述出來(lái)的書(shū)面求職資料，是一種應用寫(xiě)作文體。在這里求職者用真實(shí)準確的事實(shí)向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能、成果等內容。求職簡(jiǎn)歷是招聘者在閱讀求職者求職申請后對其產(chǎn)生興趣進(jìn)而進(jìn)一步?jīng)Q定是否給予面試機會(huì )的極重要的依據性材料。
隨著(zhù)近期我市陸續舉辦各類(lèi)人才招聘會(huì )，我市人才需求開(kāi)始呈現放量態(tài)勢。市人力資源市場(chǎng)提醒廣大求職者，在求職者趕場(chǎng)求職過(guò)程中，須先將簡(jiǎn)歷做好，與用工登記相比，用工單位往往注重更直觀(guān)了解求職者信息的簡(jiǎn)歷，投遞簡(jiǎn)歷的求職者也更容易找到工作。
據介紹，求職者在參加招聘會(huì )前，需要對求職崗位有一個(gè)明確的定位，并且根據崗位特性制作簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)明扼要地介紹個(gè)人就業(yè)優(yōu)勢，如一名英語(yǔ)系大學(xué)生應聘翻譯類(lèi)就業(yè)崗位，一封優(yōu)秀的英文簡(jiǎn)歷遠遠好過(guò)一摞外語(yǔ)四、六、八級語(yǔ)言類(lèi)證書(shū)；技術(shù)工人應聘過(guò)程中，切勿通過(guò)與用工企業(yè)人力資源專(zhuān)員簡(jiǎn)單溝通即留下聯(lián)系方式，一封介紹個(gè)人技能的簡(jiǎn)歷要比留下聯(lián)系方式更有就業(yè)優(yōu)勢。同時(shí)，求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)切勿信息不真實(shí)，行文錯誤，有一說(shuō)十。
|