過(guò)來(lái)人談博士研究生找工作的面試技巧
終于到了大家最期待的部分：面試。這也是找工作過(guò)程中最重要的一個(gè)環(huán)節，因為他直接決定了你是進(jìn)入下一輪還是被鄙視，相信絕大多數同學(xué)都是因為這個(gè)環(huán)節表現不好而被鄙視的。實(shí)際上我也被鄙視了無(wú)數次，后來(lái)通過(guò)一次次的反思、總結經(jīng)驗教訓，不斷改正，才逐漸對面試更加有信心。在這里，把我積累的一些面試成功的經(jīng)驗和失敗的教訓跟大家分享，希望能對那些深受面試打擊的同學(xué)有指導作用。
首先要理解：這種面試形式考查的目的是什么？實(shí)際上，這類(lèi)面試考查的無(wú)法就是一點(diǎn)：你的團隊合作能力。理解了這一點(diǎn)，剩下的問(wèn)題就好辦了。個(gè)人感覺(jué)，參加這類(lèi)面試，一定要注意以下方面：
1、不要過(guò)分表現自己，表現最多的那個(gè)人一定首先被淘汰。道理很簡(jiǎn)單：既然考查的是團隊合作能力，那么，集體利益顯然是最重要的，如果你總是搶著(zhù)表現自己，那只能說(shuō)明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀(guān)念淡薄，肯定會(huì )被第一個(gè)淘汰。當然，也有例外，但那絕對是極少數。大家可以仔細回味一下。
2、說(shuō)話(huà)不要太多，但也不能太少，太少了就不會(huì )給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發(fā)展動(dòng)向，在最關(guān)鍵的時(shí)刻，說(shuō)出最有分量的話(huà)，簡(jiǎn)言之，要么不說(shuō)，要說(shuō)就要選在最該你說(shuō)的時(shí)候說(shuō)。例如：當小組意見(jiàn)分歧嚴重，時(shí)間所剩不多時(shí)，你可以試著(zhù)提出一個(gè)緩解矛盾的折衷方案；或者當大家討論的問(wèn)題偏離主題的時(shí)候，你可以及時(shí)提醒大家；或者當你發(fā)現其他人的意見(jiàn)忽略了某些重要方面時(shí)，可以及時(shí)提出來(lái)。具體的請參考后面的成功案例。
3、要多與你旁邊的人交流，多交換意見(jiàn)。團隊合作離不開(kāi)交流，多跟他們交流，交換意見(jiàn)，會(huì )對你個(gè)人有很大啟發(fā)，也會(huì )對小組達到統一意見(jiàn)起到重要作用。當然，這一切考官都看在眼里：）
4、考慮問(wèn)題和說(shuō)話(huà)時(shí)，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標。要多說(shuō)“我們小組...”，少說(shuō)“我...”，要多向你旁邊的人或團隊核心成員提意見(jiàn)，讓他代你說(shuō)。
5、總結時(shí)，要首先肯定、強調其他每個(gè)成員在團隊的這次任務(wù)中的作用，向他們表示感謝，再說(shuō)自己為團隊作出的貢獻，并要看到自己的不足。本篇介紹第二類(lèi)面試：非技術(shù)面試。
這類(lèi)面試是最常見(jiàn)的面試形式，幾乎每家單位的面試都會(huì )有這個(gè)環(huán)節，形式可能是 1 對1，或多對1，但都有一個(gè)特點(diǎn)，就是：關(guān)注你的性格特點(diǎn)，不問(wèn)技術(shù)細節。對于這類(lèi)面試，相信幾乎每個(gè)同學(xué)都有過(guò)失敗的教訓，因為經(jīng)常會(huì )被問(wèn)到一些刁鉆的問(wèn)題，
同時(shí)一些很常見(jiàn)的問(wèn)題也并不好答。對于很多同學(xué)來(lái)說(shuō)，技術(shù)面試往往不是問(wèn)題，問(wèn)題常常出在非技術(shù)面試和英語(yǔ)面試這個(gè)環(huán)節。
個(gè)人認為，在進(jìn)行這類(lèi)面試之前，應該提前作好以下準備：
1、自我介紹（中英文版）
任何單位都必問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題�？此坪�(jiǎn)單，卻是最重要的問(wèn)題，因為他是面試官了解你的窗口，通過(guò)這個(gè)窗口而對你產(chǎn)生第一印象。如果你的自我介紹給他留下了深刻的印象，那么你已經(jīng)成功一半了；而如果你的自我介紹很平庸，讓人看不到亮點(diǎn)，那么你基本上已經(jīng)失敗了，因為面試官不可能主動(dòng)去發(fā)現你的亮點(diǎn)。盡管自我介紹每個(gè)人都會(huì )準備，但是好壞卻有質(zhì)的差別。
首先要明確，你應該向面試官介紹些什么。個(gè)人認為，應該把自己簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)有層次、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時(shí)間對你發(fā)生興趣，引導他去看你簡(jiǎn)歷的對應部分，對你進(jìn)一步發(fā)問(wèn)。切記：1）要簡(jiǎn)明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷，不要說(shuō)的過(guò)于詳
細；2）對于應聘這份工作沒(méi)用的信息，不要介紹，例如：對家鄉的介紹，以及個(gè)人愛(ài)好的介紹。
然后把自己抽取出來(lái)的亮點(diǎn)記錄下來(lái)，用最有邏輯的方式表達出來(lái)，一般可以分幾個(gè)方面來(lái)介紹，如“學(xué)習方面”，“項目研究方面”，“實(shí)習方面”，“社會(huì )工作方面”。最后，最好加上對自己性格特點(diǎn)的總結，以及自己的職業(yè)生涯規劃。下面是我實(shí)際使用的自我介紹：大家好，我叫xx，天津大學(xué)計算機應用專(zhuān)業(yè)碩士，07 年3 月份畢業(yè)，研究方向xx。我想從三個(gè)方面介紹自己：
1）學(xué)習方面。大三時(shí)保送研究生，之后進(jìn)入實(shí)驗室開(kāi)展項目研究。在x 年時(shí)間里，先后參與了x 個(gè)項目，其中x 個(gè)縱向項目，x 個(gè)橫向項目，縱向項目主要是關(guān)于xx，橫向項目主要是關(guān)于xx。本科績(jì)點(diǎn)3.8，研究生績(jì)點(diǎn)3.4。
2）實(shí)踐方面。曾在軟件公司實(shí)習xx 年時(shí)間，曾在xx 當過(guò)計算機講師，主講xx，另外，本科時(shí)曾參加過(guò)xx 比賽，并獲得了xx 獎。
3）社會(huì )工作方面。本科和研究生都擔任所在班級班長(cháng)，同時(shí)也在校學(xué)生會(huì )工作過(guò)。我的性格特點(diǎn)是，性格沉穩，考慮問(wèn)題全面、仔細，做事有自己明確的想法和計劃。我的優(yōu)勢是自己全面的綜合素質(zhì)。我的職業(yè)生涯目標是，做一個(gè)既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)的復合型人才（非 IT 企業(yè)用）
2、職業(yè)生涯規劃（中英文）
這個(gè)也是每個(gè)單位幾乎必問(wèn)的問(wèn)題，同時(shí)也是你在參加每個(gè)面試前必須想清楚的問(wèn)題。面試官通常通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)考查你對于自己的職業(yè)生涯有沒(méi)有一個(gè)合理的規劃，以及你的規劃是否與公司的目標相符合。所以，這個(gè)問(wèn)題后面總會(huì )問(wèn)到的，如果你在自我介紹部分就說(shuō)出來(lái)，無(wú)疑給面試官留下了很好的印象。要結合公司的具體情況來(lái)說(shuō)，讓自己的職業(yè)生涯目標跟這家公司剛好吻合。例如：如果是技術(shù)職位，就說(shuō)自己想走技術(shù)路線(xiàn)；如果是具體業(yè)務(wù)崗位，就說(shuō)想走業(yè)務(wù)路線(xiàn)；如果是銷(xiāo)售，就沿著(zhù)銷(xiāo)售的路上走下去。
這里必須強調一句：在找工作前，必須對自己的職業(yè)生涯有一個(gè)明確的定位和規劃，想清楚，自己的性格究竟適合做什么，自己希望有一個(gè)怎樣的人生，自己更看重什么，自己想走一條怎樣的人生路線(xiàn)。這是作為一個(gè)成年人，對自己的人生負責的表現�？赡苓�有很多同學(xué)沒(méi)有認真的想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，覺(jué)得先找到工作再說(shuō)，先就業(yè)后擇業(yè)，這是不對的，請抱著(zhù)對自己的人生負責的態(tài)度，一定要認真的想清楚這個(gè)問(wèn)題。
在面試中，關(guān)于職業(yè)生涯規劃，我通常會(huì )這樣說(shuō)：“我的職業(yè)生涯規劃可以概括為一句話(huà)：基于技術(shù)，但不拘泥于技術(shù)（Based on technique, butnot limited on it），就是說(shuō)，我想以技術(shù)為主線(xiàn)，同時(shí)提高自己的分析解決問(wèn)題能力、溝通能力，最終做一個(gè)既懂技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)，兼具溝通和組織能力的復合型人才�！�
3、應聘單位的背景、主營(yíng)業(yè)務(wù)和發(fā)展動(dòng)態(tài)在面試前，一定要通過(guò)各種途徑對應聘單位的背景、歷史、發(fā)展現狀有詳細的了解，而且，要了解你所應聘的職位在單位中所處的地位及具體職責。這些都是你面試中跟考官溝通交流的基礎。
4、自己經(jīng)歷過(guò)的成功的例子、失敗的例子這是寶潔的面試題，在其它單位的面試中也經(jīng)常用到，更重要的是，挖掘出這些例子，有助于你在面試中更好的回答考官的問(wèn)題，即，有時(shí)候考官的一些問(wèn)題，你可以采用實(shí)際舉例的方式回答他，這樣的回答更有說(shuō)服力，更讓人信服。
5、自己的優(yōu)勢/劣勢（優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)）
準備這個(gè)，不光是為了面試回答用，更重要的是，你要通過(guò)這個(gè)過(guò)程想清楚，自己面試這家單位時(shí)，跟別人比，優(yōu)勢在哪？劣勢在哪？弄明白了這些，在面試的時(shí)候就可以有效的揚長(cháng)避短，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，回避自己的劣勢。
6、你想問(wèn)的問(wèn)題
記�。哼@一點(diǎn)非常重要，甚至直接決定了你是進(jìn)入下一輪還是被淘汰。幾乎每個(gè)面試官在結束時(shí)都會(huì )問(wèn)：你還有什么問(wèn)題嗎？這決不意味著(zhù)你可以不問(wèn)，因為這本身就是最重要的問(wèn)題。這實(shí)際上是給你一個(gè)機會(huì )，讓你表達對公司的一些想法。一個(gè)有水平而讓人印象深刻的問(wèn)題，可以幫你直接獲得offer，而一個(gè)糟糕的問(wèn)題可以讓你直接失去offer。這兩方面，我都有深刻的經(jīng)驗和教訓。一般至少要準備兩個(gè)問(wèn)題。一個(gè)問(wèn)HR 的，一個(gè)問(wèn)技術(shù)主管的。建議問(wèn)HR 的可以選擇公司最近的發(fā)展動(dòng)態(tài)及下一步發(fā)展規劃，問(wèn)技術(shù)主管的可以選擇技術(shù)方面的發(fā)展方向的問(wèn)題。
記�。鹤钪匾氖�，要有新意，讓人印象深刻，決不能和別人的重了，更要顯出你對公司的關(guān)
心。
以下舉例說(shuō)明我在面試不同公司時(shí)問(wèn)過(guò)的問(wèn)題（建議不要再采用）
成功案例：
1)IBM
a)（問(wèn)技術(shù)主管）我們知道，IBM 是以服務(wù)著(zhù)稱(chēng)的，可是很多時(shí)候顧客的需求是反復多變的。請問(wèn)：IBM 的產(chǎn)品是怎樣滿(mǎn)足顧多變的需求呢？例如，我在項目中就遇到過(guò)這樣一個(gè)問(wèn)題：顧客提出，所有的業(yè)務(wù)流程都要能可配置，請問(wèn)，這種需求有什么辦法可以實(shí)現嗎？
b)（問(wèn)HR）很多人經(jīng)常拿微軟和IBM 比較，我們知道，微軟的產(chǎn)品經(jīng)常會(huì )出現各種案例漏洞，可是IBM 的產(chǎn)品卻很少聽(tīng)說(shuō)出現漏洞，請問(wèn)：IBM 是怎么做到這點(diǎn)的呢？
2)瞬聯(lián)
a）（問(wèn)HR）瞬聯(lián)的主要業(yè)務(wù)是通信軟件外包，請問(wèn)，瞬聯(lián)下一步有向其他領(lǐng)域發(fā)展的計劃嗎？
b）（問(wèn)技術(shù)主管）有一個(gè)問(wèn)題困擾我很久，想跟您請教一下。像我們做技術(shù)的，是應該在具體的某一個(gè)領(lǐng)域鉆的更深呢，還是應該更廣泛的涉獵不同領(lǐng)域的技術(shù)知識？很多時(shí)候這兩個(gè)目標是矛盾的。
（注：因為第 2 個(gè)問(wèn)題，我直接拿到了瞬聯(lián)的offer。）
當時(shí)問(wèn)完這個(gè)問(wèn)題后，技術(shù)主管深有感觸的說(shuō)，我現在也在整天想這個(gè)問(wèn)題呀！前幾天我們老板還給我們開(kāi)會(huì )，讓我們別光學(xué)自己領(lǐng)域的知識，也多關(guān)注一些其它技術(shù)。給你的建議...
（注：這兩個(gè)問(wèn)題給面試官留下了深刻印象，順利進(jìn)入下一輪）
失敗教訓
1）中航信
當時(shí)面試過(guò)程都非常順利。結果在面試馬上結束的時(shí)候，我問(wèn)了面試官一個(gè)弱智的問(wèn)題，并因此丟掉了offer。
我問(wèn)：我13 號參加了貴公司北京的筆試，現在既然已經(jīng)天津這邊面完了，還用再參加那邊的面試嗎？
面試官臉色馬上變了，說(shuō)：原來(lái)你已經(jīng)參加過(guò)北京的筆試了，那你還來(lái)參加這邊的筆試？難怪你答得這么高，原來(lái)是題已經(jīng)做過(guò)了！那邊的面試你不用參加了。
后來(lái)，果然沒(méi)有給我 offer�？蓪�(shí)際上，北京的筆試我也過(guò)了，第二天就接到了面試通知，
當知道我的情況后面試機會(huì )也沒(méi)了。兩邊的分數都很高，可惜最后，兩邊的面試機會(huì )和offer全錯過(guò)了。
2）新華社
順利通過(guò)了筆試，進(jìn)入面試。前面進(jìn)行的都很順利，結果到最后問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候，我問(wèn)了一個(gè)
不該問(wèn)的問(wèn)題，因此丟掉了offer。
我問(wèn)：“我想問(wèn)一下，不知道新華社的加班和出差情況怎么樣？”考官當時(shí)臉色就變了，義正言辭的說(shuō)：“加班，那是必須的！出差，那是一定的！理論上講，你一天24 小時(shí)，隨時(shí)都要上班，我們的記者走到哪，你們技術(shù)服務(wù)人員就要跟到哪�？赡苣贻p時(shí)會(huì )向往出差，但過(guò)幾年以后，你可能就沒(méi)辦法忍受頻繁的出差了。但沒(méi)辦法，這就是工作！”
后來(lái)，我果然被拒了。
3）聯(lián)發(fā)
這是前期最開(kāi)始面的一個(gè)公司。那時(shí)，主要以積累面試經(jīng)驗為主，所以也參加了這家公司的面試，但是，我只想攢面經(jīng)，又不想去，所以要盡量避免被錄取。面試的最后，我有針對性的問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題。
a)因為我是北方人，擔心到了南方，對那邊的氣候不適應。不知道深圳的氣候怎么樣？我們到了那邊能適應嗎？
b)我聽(tīng)說(shuō)深圳的治安情況不太好，這也是我一直擔心的地方，不知道您能說(shuō)一下深圳的治安情況到底怎么樣嗎？
后來(lái)，這家公司果然沒(méi)給我 offer。
教訓：面試時(shí)，有些問(wèn)題是絕對不能問(wèn)的，如：工資、待遇、福利、加班、出差、升職、工作地點(diǎn)等，如果你不想被拒的話(huà)。
下面結合我自己的經(jīng)驗，總結一些面試中常見(jiàn)的問(wèn)題：
1、為什么應聘這家公司（為什么應聘這個(gè)職位）
絕大多數單位都會(huì )問(wèn)的問(wèn)題，但是大部分人可能答的并不好。個(gè)人覺(jué)得，應該從以下角度答：對公司的印象，對公司的了解，自己的求職目標，以及該公司與自己求職目標的吻合度。最好不要光談這家公司多么好，而要從自己的求職目標跟這家公司匹配度的角度說(shuō)。以下是
成功案例：
1）華為問(wèn)：為什么選擇華為？
答：因為我有很多同學(xué)在華為，平時(shí)通過(guò)跟他們的接觸中也能了解到，華為是一家用心做技術(shù)、學(xué)東西的地方。對于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果想踏實(shí)的學(xué)習技術(shù)，華為是一個(gè)不錯的選擇。
2）IBM
問(wèn)：為什么選擇IBM？
答：因為我有很多師兄師姐在 IBM，而我本人也拿過(guò)IBM 獎學(xué)金，去IBM 總部參觀(guān)過(guò)，當時(shí)IBM 優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的職業(yè)發(fā)展道路和舒適的工作環(huán)境都給我留下了深刻的印象，所以在找工作時(shí)，IBM 成為了我的首選。
3）國家外匯儲備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心
問(wèn)：為什么選擇我們單位？
答：因為我本身對金融非常感興趣，本科時(shí)就學(xué)過(guò)金融相關(guān)課程，所以我在選擇工作的時(shí)候，把金融單位作為我的首選，而參加了貴單位的宣講會(huì )后，我馬上被吸引了，覺(jué)得如果能有機會(huì )到貴單位工作，能夠最大限度的發(fā)揮自己的特長(cháng)，跟貴單位一起成長(cháng)，為國家的外匯儲備事業(yè)作出自己的貢獻。
2、你對加班怎么看？
這個(gè)問(wèn)題也會(huì )被經(jīng)常問(wèn)到。相信大多數同學(xué)都會(huì )答能接受加班，但個(gè)人覺(jué)得光這樣答是不夠的，最好能從兩個(gè)角度去答。請看以下成功案例：
（陽(yáng)光財險二面）
問(wèn)：你對加班怎么看？
答：我對加班是這樣看的，既然來(lái)工作，就必須要有責任心，所以，如果是因為工作需要而加班，當然沒(méi)問(wèn)題。但是也應該注意提高工作效率，如果是因為工作拖沓而加班，那是不可取的。例如，如果別人8 個(gè)小時(shí)做完的工作我4 個(gè)小時(shí)就做完了，那還為什么要加班呢？
問(wèn)：那如果領(lǐng)導看你表現好，又安排你 4 個(gè)小時(shí)的工作任務(wù)怎么辦？
答：那就做唄。那說(shuō)明領(lǐng)導器重我，我還多學(xué)到東西了呢。另外，還有一點(diǎn)，工作是永遠做不完的，在努力工作的同時(shí)，還是應該多注意休息，以更飽滿(mǎn)的精神投入第二天的工作。
3、你對薪金待遇有什么要求？
這是個(gè)陷阱題，除非極特殊的情況，千萬(wàn)不要答出具體的數字，要繞開(kāi)這個(gè)話(huà)題，更多去談自己能給企業(yè)帶來(lái)的貢獻。以下是成功案例：
1)陽(yáng)光財險二面
問(wèn)：你對薪資待遇有什么要求？
答：我覺(jué)得作為一個(gè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗的應屆生，首先想的，應該是我能為企業(yè)作出什么貢獻，而不是我能從企業(yè)獲得什么，在還沒(méi)有付出之前先談回報是不成熟的表現。我相信，公司會(huì )對我的能力有客觀(guān)準確的評價(jià)，對于我為公司作出的貢獻不會(huì )視而不見(jiàn)。關(guān)于待遇問(wèn)題，
我覺(jué)得最好等我拿到offer 以后再談。
2)瞬聯(lián)一面，HR
（注：根據事先打聽(tīng)到的消息，我的期望薪金寫(xiě)的10000）
（注：以下為英文對話(huà)）
問(wèn)：你的期望薪金寫(xiě)的夠高的
答：不好意思，是因為我打聽(tīng)到的貴公司的工資水平就這么高。如果我寫(xiě)低了，那就表示我達不到貴公司的錄用標準。
問(wèn)：那說(shuō)一說(shuō)你對薪金的看法
答：對于待遇我是這樣看的，作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，想的更多的，應該是能為企業(yè)作出什么貢獻，自己在這個(gè)過(guò)程中個(gè)人能力能力得到發(fā)展，公司也因為我的發(fā)展和貢獻而受益，自然不會(huì )虧待我。這是一個(gè)互惠互利的過(guò)程。我認為，最重要的應該是期望配得上自己能力的薪水。
4、你認為我們單位最吸引你的地方是什么？
這個(gè)問(wèn)題難的是，你要怎樣把自己那個(gè)吸引點(diǎn)說(shuō)得有說(shuō)服力，讓考官覺(jué)得你不是隨便編的，是經(jīng)過(guò)慎重考慮的。建議可以從機會(huì )和發(fā)展角度答。以下是成功案例：
1）中國出口信用保險公司
（注：以下對話(huà)為英文）
問(wèn)：你認為 sinosure 最吸引你的地方是什么？
答：我認為是機會(huì )。因為 sinosure 可以給我提供一個(gè)非常好的平臺，在這個(gè)平臺里，我能充分發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻，同時(shí)，隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，在這里還可以提高自己其它方面的能力，如：溝通能力，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力，在我個(gè)人能力不斷提高的同時(shí)，企業(yè)也會(huì )從中受益。所以，我覺(jué)得sinosure 最吸引我的地方就是這個(gè)機會(huì )。
2）國家外匯儲備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心
問(wèn)：你覺(jué)得我們這里最吸引你的地方是什么？
答：我覺(jué)得SAFE 最吸引我的地方，就是它能給我提供一個(gè)非常好的機會(huì )，在這里，我不但能充分利用自己學(xué)到的計算機技能解決實(shí)際問(wèn)題，而且還能學(xué)到很多業(yè)務(wù)知識，提高自己的其它技能。
問(wèn)：可是在這里跟在軟件公司比，你的專(zhuān)業(yè)知識不是荒廢了嗎？
答：不會(huì )啊。在這里，我可以利用我的專(zhuān)業(yè)知識解決具體的實(shí)際問(wèn)題，而且能提高自己的溝通能力、分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，總之更加適合自己全面發(fā)展。
5、你對跳槽怎么看？
這是我遇到的最難答的問(wèn)題。說(shuō)實(shí)話(huà)，在面試的那種情況下，對于這種問(wèn)題，只能看臨場(chǎng)發(fā)揮了。當然，回來(lái)以后我想了一下應該怎么答，覺(jué)得自己當時(shí)答得并不能算壞。以下是實(shí)際
案例：
（華為二面）
問(wèn)：如果你在華為呆兩年，該學(xué)到的都學(xué)到了。這時(shí)有一家公司出雙倍的工資來(lái)挖你，你會(huì )怎么辦？
答：我認為，頻繁的跳槽對于自己的職業(yè)生涯發(fā)展是不利的，因為到一個(gè)新的環(huán)境你還需要很長(cháng)時(shí)間去適應新的環(huán)境，而且必然要承擔更大的壓力。而且，任何公司恐怕都不敢招一個(gè)頻繁跳槽的員工。所以，除非極特殊情況，我不會(huì )選擇跳槽。但是，當兩家公司同類(lèi)職位工資待遇相差過(guò)于懸殊的時(shí)候，我會(huì )把這個(gè)情況報告給主管和公司，因為公司面臨的不是我一個(gè)人被挖走的危險，而是所有跟我同一級別的人都被挖走的危險。這顯然對公司的長(cháng)期發(fā)展是不利的。
6、在找工作時(shí)，你會(huì )考慮哪些因素？（外管局二面）
答：我會(huì )首先考慮行業(yè)，看這個(gè)行業(yè)的發(fā)展潛力；然后考慮單位，看這家單位在行業(yè)中所處的地位；再考慮職位，看這個(gè)職位跟自己專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)生涯規劃的匹配度。當然，所有這些因素里，最重要的還是機會(huì )，就是說(shuō)，這個(gè)職位能否給我帶來(lái)足夠的發(fā)展機會(huì )，讓我的才能得到充分的發(fā)揮，自身的潛力得到充分挖掘，跟單位一起成長(cháng)。
7、如果你沒(méi)有找到最理想的工作，你會(huì )怎么辦？（外管局二面，英文）
答：如果我找不到最好的，那我就去追求相對更好的。也許，當我去了那家不是最好的單位后，會(huì )發(fā)現，它其實(shí)也挺適合我的。
最后，提醒一下：如果你面的是國企、事業(yè)單位、公務(wù)員、銀行、保險，那么一定要穿正裝；
如果你面的是管理、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位，更要穿正裝。如果是技術(shù)公司的技術(shù)職位的話(huà)，則無(wú)所謂。 |