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一、學(xué)校簡(jiǎn)介

江西理工大學(xué)創(chuàng )辦于1958年，曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國有色金屬工業(yè)總公司，2013年成為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部共建高校。學(xué)校是國務(wù)院批準具有博士、碩士和學(xué)士學(xué)位授予權的單位，是一所以工學(xué)為主，理工結合，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)等多學(xué)科協(xié)調發(fā)展，面向全國招生和就業(yè)并有權接收華僑及港澳臺學(xué)生和留學(xué)生的教學(xué)研究型大學(xué)；是寶鋼教育獎評審高校；學(xué)校具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士學(xué)位資格;是我國有色金屬工業(yè)和鋼鐵工業(yè)重要的人才培養和科研基地，被譽(yù)為“有色冶金人才搖籃”。

二、招聘類(lèi)別及條件

總體要求：自覺(jué)遵守中國法律法規，具有堅定的政治立場(chǎng)、優(yōu)良的師德師風(fēng)和團結協(xié)作意識，恪守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規范，學(xué)風(fēng)正派，學(xué)術(shù)端正，師德高尚，身心健康，為人師表，教書(shū)育人。

第一類(lèi)（杰出人才）：研究方向處于世界科技前沿，已獲得重大原創(chuàng )性研究成果，能夠引領(lǐng)本學(xué)科和相關(guān)學(xué)科群進(jìn)入國際一流學(xué)科行列且人才培養卓有成效的杰出人才。

第二類(lèi)（領(lǐng)軍人才）：在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣，且已取得重大突破和標志性原創(chuàng )成果，在國內外有較大學(xué)術(shù)影響且人才培養卓有成效，能帶領(lǐng)和促進(jìn)我校相關(guān)學(xué)科趕超國際先進(jìn)水平的國家重點(diǎn)人才；年齡一般不超過(guò)50周歲。

第三類(lèi)（學(xué)科帶頭人）：在本學(xué)科領(lǐng)域取得公認的學(xué)術(shù)成果，且已取得重要的標志性原創(chuàng )成果，有較好學(xué)術(shù)發(fā)展基礎和成長(cháng)潛力且人才培養卓有成效，能較快提升本學(xué)科達到國內先進(jìn)水平的國家重點(diǎn)青年人才；年齡一般不超過(guò)45周歲。

第四類(lèi)（特聘教授）：具有海內外知名高校博士學(xué)位、博士研究生學(xué)歷和副高及以上職稱(chēng)，在學(xué)校博士點(diǎn)重點(diǎn)建設學(xué)科領(lǐng)域具有較高影響力且具有良好的學(xué)術(shù)基礎，有較強的研究創(chuàng )新能力、水平和發(fā)展潛力，人才培養卓有成效，且已取得重要研究成果的中青年優(yōu)秀人才；年齡一般不超過(guò)38周歲，業(yè)績(jì)較為優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。應聘業(yè)績(jì)要求按學(xué)校相關(guān)規定執行。

第五類(lèi)（稀土領(lǐng)域高層次人才引進(jìn)特區計劃）：取得海內外知名高校博士學(xué)位、博士研究生學(xué)歷，本、碩、博專(zhuān)業(yè)一致或相近或有利于學(xué)科交叉，現研究方向為稀土領(lǐng)域，且在稀土領(lǐng)域已取得代表性成果的優(yōu)秀高層次人才；年齡一般不超過(guò)35周歲，業(yè)績(jì)較為優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

第五類(lèi)（重點(diǎn)建設學(xué)科博士引進(jìn)計劃）：取得海內外知名高校博士學(xué)位、博士研究生學(xué)歷，本碩博專(zhuān)業(yè)一致或相近或有利于學(xué)科交叉，且博士就讀專(zhuān)業(yè)所屬學(xué)科為冶金工程、機械工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、網(wǎng)絡(luò )空間安全、電子信息、電氣工程、控制科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、土木工程（僅限結構力學(xué)）、馬克思主義理論、管理科學(xué)與工程、數學(xué)、物理學(xué)、法學(xué)的優(yōu)秀人才；年齡一般不超過(guò)35周歲，業(yè)績(jì)較為優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

第五類(lèi)（優(yōu)秀博士）：取得海內外知名高校博士學(xué)位、博士研究生學(xué)歷的優(yōu)秀博士（后）；本、碩、博專(zhuān)業(yè)一致或相近或有利于學(xué)科交叉，本、碩、博階段均為海內外知名院校畢業(yè)；年齡一般不超過(guò)35周歲，業(yè)績(jì)較為優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

三、招聘計劃與專(zhuān)業(yè)

1.第一至第四類(lèi)人才根據學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要，招聘人數不限。

2.第五類(lèi)人才招聘專(zhuān)業(yè)及招聘計劃表

四、報名辦法

1.報名時(shí)間：即公告之日起至崗位招滿(mǎn)為止。

2.報名方式：應聘人員請填寫(xiě)《江西理工大學(xué)2024年高層次人才公開(kāi)招聘報名表》（登錄至江西理工大學(xué)人事處網(wǎng)站下載專(zhuān)欄“人才招聘”欄目下載），并將報名表電子版投遞至各用人單位郵箱（見(jiàn)《第五類(lèi)人才招聘專(zhuān)業(yè)及招聘計劃表》聯(lián)系方式欄）；郵件主題格式均為：應聘單位.人才類(lèi)別.姓名.第一學(xué)歷.最高學(xué)歷.所學(xué)專(zhuān)業(yè).畢業(yè)學(xué)校.博士招聘網(wǎng)。如：“資環(huán)學(xué)院.專(zhuān)任教師.張三.本科.博士.計算機科學(xué)與技術(shù).xx大學(xué).博士招聘網(wǎng)”。

3.學(xué)校人事部門(mén)聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：王老師、葉老師

聯(lián)系電話(huà)：0797-8312591、0797-8312135

聯(lián)系郵箱：jxlgrczp@163.com

網(wǎng)址：http://hr.jxust.edu.cn/

聯(lián)系地址：江西省贛州市客家大道1958號

郵編：341000

4.應聘者來(lái)校的住宿費用由學(xué)校承擔（不超過(guò)五天），成功入職后，可按規定憑票報銷(xiāo)來(lái)校面試和報到時(shí)的交通費。

五、考核方法

1.面試：采取試講、面談考核相結合的方式進(jìn)行，面試主要內容涉及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；有特殊崗位技能要求的將結合實(shí)驗等現場(chǎng)操作考核的方式，進(jìn)行綜合評定。

2.政治審查：應聘人員填寫(xiě)《江西理工大學(xué)新引進(jìn)教職工政治審查鑒定表》（登錄至江西理工大學(xué)人事處網(wǎng)站下載專(zhuān)欄“人才招聘”欄目下載），應聘時(shí)交用人單位。由用人單位對應聘人員情況進(jìn)行全面考察，應聘人員有義務(wù)配合用人單位出具相關(guān)考察材料。

3.面試、政治審查時(shí)間、地點(diǎn)由各用人單位通知。

六、健康檢查

在我校指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢和心理測試，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》和《江西理工大學(xué)人才引進(jìn)體檢標準（試行）》執行。

七、公示

用人單位將擬錄用人員提交的應聘材料、考核材料、政治審查材料等報人事處，經(jīng)人事處報校長(cháng)辦公會(huì )審議通過(guò)后，名單在人事處網(wǎng)站公示。

八、聘用

面試、政治審查、體檢和心理健康測試均無(wú)異常，并經(jīng)校長(cháng)辦公會(huì )審議后，擇優(yōu)按國家事業(yè)編制辦理相關(guān)接收或調入手續，納入學(xué)校事業(yè)編制管理。第一至第三類(lèi)人才聘期（服務(wù)期）六年；第四至第五類(lèi)人才聘期（服務(wù)期）八年，按事業(yè)編制聘任（其中參加工作滿(mǎn)一年，試用期為3個(gè)月，其他情況的試用期為12個(gè)月）。

九、引進(jìn)待遇

詳情查閱《江西理工大學(xué)2024年全職引進(jìn)人才待遇一覽表（稅前）》（見(jiàn)附件）。

十、其他說(shuō)明

1.應聘第四類(lèi)人才的業(yè)績(jì)要求按學(xué)校相關(guān)規定執行，具體可咨詢(xún)各用人單位或學(xué)校人事處。

2.應聘第五類(lèi)人才（稀土領(lǐng)域高層次人才引進(jìn)特區計劃）的，現研究方向需為稀土領(lǐng)域，且在稀土領(lǐng)域已取得高水平的代表性成果。

3.第一類(lèi)至第三類(lèi)人才的配偶安置按學(xué)校相關(guān)規定執行；第四類(lèi)人才、第五類(lèi)人才中的重點(diǎn)建設學(xué)科博士引進(jìn)計劃、稀土領(lǐng)域高層次人才引進(jìn)特區計劃，根據“崗位需要、面試合格”的原則進(jìn)行配偶工作安置，上述人才配偶具有全日制碩士研究生學(xué)歷的按人事代理安置工作，其他情況學(xué)校不再安置工作。安置方式為在博士引進(jìn)面試時(shí)同步對配偶進(jìn)行面試，人事處根據面試結果及學(xué)校崗位需求情況統一安排崗位，由用人單位出具接收意見(jiàn)和政治審查意見(jiàn)，并在博士報到后和配偶體檢、心理測試合格后按規定辦理入職手續。配偶在工作一年內考核不合格的將被解除聘用。

4.本公告中所涉及的待遇均指人民幣稅前金額。

5.本公告所指的博士均為國內高等院校取得博士學(xué)位、研究生學(xué)歷，或海外高等院校取得博士學(xué)位并取得教育部學(xué)歷認證。

6.本公告未盡事宜，按學(xué)校2024年人才引進(jìn)工作方案執行。如還有其他疑問(wèn)，請致電咨詢(xún)，由學(xué)校人事處負責解釋。

附件：江西理工大學(xué)2024年全職引進(jìn)人才待遇一覽表（稅前）

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https://hr.jxust.edu.cn/info/1071/2735.htm