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為做好2024年度宿州學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）規定，現就有關(guān)事項預公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

宿州學(xué)院坐落在安徽省歷史文化名城宿州市，地處安徽最北部，蘇、魯、豫、皖四省交界，襟臨沿海、背依中原，是淮海經(jīng)濟協(xié)作區的核心城市之一，京滬、隴海、宿淮鐵路，京滬高鐵，連霍、京福、泗許高速公路縱橫貫穿，有中國觀(guān)賞石之鄉、書(shū)畫(huà)藝術(shù)之鄉、民間藝術(shù)之鄉等美譽(yù)，是全國文明城市。2015年獲批為安徽省地方應用型高水平大學(xué)立項建設單位，2019年獲批為碩士學(xué)位授予立項建設單位。學(xué)校堅持“地方性、應用型”辦學(xué)定位，構建了以工學(xué)、管理學(xué)為主、多學(xué)科協(xié)調發(fā)展的學(xué)科專(zhuān)業(yè)體系�，F有15個(gè)二級學(xué)院，66個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，涵蓋工學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)、醫學(xué)等八大學(xué)科門(mén)類(lèi)，形成了信息技術(shù)、食品醫藥、材料化工、機械制造、礦產(chǎn)資源、經(jīng)濟管理、文化藝術(shù)7類(lèi)應用型專(zhuān)業(yè)群。

二、招聘計劃及崗位條件（待定，以上級批復為準）

三、基本條件及人才類(lèi)別

（一）基本條件

遵守黨紀國法，堅持四項基本原則，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行。身心健康，能勝任崗位工作。有下列情形之一的人員，不得報考應聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現役軍人；

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（二）人才類(lèi)別

1.領(lǐng)軍人才

符合皖人才辦[2023]5號文件認定的A層次、B層次和C層次人才。

2.拔尖人才

年齡在50周歲以下（1974年1月1日后出生），具有博士學(xué)歷學(xué)位的教授（或教授級高工），學(xué)術(shù)影響較大，業(yè)績(jì)成果豐碩，工作能力突出，能夠在學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設中發(fā)揮示范帶頭作用，且具備下列條件之一：①主持國家自然（社會(huì )）科學(xué)基金等二類(lèi)以上科研項目1項以上；②獲得一類(lèi)科研獎勵（前5名），或二類(lèi)二等（前3名）以上科研獎勵1項以上。

3.博士

年齡在40周歲以下（1984年1月1日后出生），同時(shí)具有副高職稱(chēng)的45周歲以下（1979年1月1日后出生），具有正高職稱(chēng)的50周歲以下（1974年1月1日后出生）。其中：

A類(lèi)博士應具備下列條件之一：①以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文（理工科發(fā)表一類(lèi)期刊論文5篇以上，其中SCI二區以上不少于1篇，或者SCI一區論文不少于3篇，或者專(zhuān)業(yè)頂刊1篇；人文社科發(fā)表二類(lèi)以上期刊論文3篇以上）；②主持國家自然（社會(huì )）科學(xué)基金等二類(lèi)以上科研項目；③獲得二類(lèi)一等以上（前8名）、二等（前5名）科研獎勵1項以上。

其他經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì )研究認定的相當于上述業(yè)績(jì)條件者。

B類(lèi)博士應具備下列條件之一：①已正式出站的博士后；②以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文（理工科發(fā)表一類(lèi)期刊論文3篇以上，人文社科發(fā)表二類(lèi)以上期刊論文2篇以上）；③主持省自然（社會(huì )）科學(xué)基金等三類(lèi)（不含廳級重點(diǎn)項目、企業(yè)委托項目）以上科研項目；④獲得二類(lèi)一等以上科研獎勵，或二等（前5名）、三等（第1名）科研獎勵1項以上。

其他經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì )研究認定的相當于上述業(yè)績(jì)條件者。

C類(lèi)博士應以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文（理工科發(fā)表一類(lèi)期刊論文、人文社科發(fā)表二類(lèi)以上期刊論文）1篇以上。

4.行業(yè)企業(yè)人才

年齡在45周歲以下（1979年1月1日后出生），具有博士學(xué)歷學(xué)位和高級工程師職稱(chēng)（或相當專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)），同時(shí)具有5年以上大、中型企業(yè)技術(shù)骨干工作經(jīng)歷，并主持或參與（前5名）過(guò)本行業(yè)重大技術(shù)研發(fā)（攻關(guān)）項目，或獲得省部級以上科研獎勵。

5.人才團隊

由C層次以上領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜，以拔尖人才、博士或行業(yè)企業(yè)人才等為主體組成，具有相對穩定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產(chǎn)權的創(chuàng )新成果，在國內外相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域已具有一定的學(xué)術(shù)影響。

四、引進(jìn)待遇

詳見(jiàn)“宿州學(xué)院2024年度引進(jìn)高層次人才及團隊待遇一覽表”。

五、引進(jìn)方式

高層次人才引進(jìn)主要通過(guò)公開(kāi)招聘，報經(jīng)省主管部門(mén)審批，審批通過(guò)的以占編方式聘用。

六、招聘程序

（一）報名

應聘人員向二級學(xué)院人才招聘郵箱、人事處招聘郵箱同時(shí)遞交以下應聘材料：（1）身份證（正反面）；（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；（3）博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應屆博士研究生，提交三方就業(yè)協(xié)議或者學(xué)籍在線(xiàn)證明）；（4）發(fā)表的論文及其他科研成果材料。以上材料郵件主題注明“姓名+應聘二級學(xué)院+專(zhuān)業(yè)”。（5）應聘者只能報考一個(gè)二級學(xué)院。

（二）資格審查與考核

以二級學(xué)院自主組織考核為主，可根據需要邀請人事處、教務(wù)處、科研處和紀委辦人員參加�？己藘热葜饕�包括應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、教學(xué)技能、學(xué)術(shù)水平、科研潛力、綜合素質(zhì)和學(xué)術(shù)道德等，采取包括面試、試講、學(xué)術(shù)成果評價(jià)三個(gè)環(huán)節，各環(huán)節成績(jì)均以百分制計算，應聘人員最終考核成績(jì)，則按照面試占10%、試講占50%、學(xué)術(shù)成果評價(jià)占40%的規則，最后加權計算得出考核最終成績(jì)。所有成績(jì)計算時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

（三）確定擬聘人員

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員考核總成績(jì)，從高分到低分排序，按1:1比例確定擬聘人員（如考核總成績(jì)相同，按試講成績(jì)從高分到低分排序）。

（四）體檢與考察

擬聘人員統一接受學(xué)校組織的體檢與心理測試，體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規定執行。在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫院進(jìn)行體檢，體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

（五）公示

體檢與考察合格者，經(jīng)學(xué)校研究同意后，在校園網(wǎng)人才招聘欄目公示擬聘人員名單，公示期為7個(gè)工作日。在體檢、考察、公示等環(huán)節中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（六）簽約與聘用

公示無(wú)異議或公示、考察結果不影響聘用的，履行簽約聘用手續。

應屆博士畢業(yè)生須在公示結束后30日內到學(xué)校簽訂三方協(xié)議，逾期取消擬聘資格，考核結果無(wú)效。應屆博士畢業(yè)生須在2024年12月31日前報到。

歷屆博士畢業(yè)生及其他高層次人才須在公示結束后30日內辦理入職手續，逾期取消錄用資格。

報到時(shí)攜帶身份證、本科以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、離職證明等相關(guān)材料原件。國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位者，同時(shí)應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。非應屆畢業(yè)生如有聘用單位，入校報到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無(wú)聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無(wú)工作單位的證明材料。

報到時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)簽訂人才服務(wù)協(xié)議，提交科研考核材料，由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì )進(jìn)行科研業(yè)績(jì)考核，確定人才類(lèi)別。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應聘人員提交的信息應當真實(shí)、準確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)�？梢噪S時(shí)取消應聘資格或予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

七、相關(guān)說(shuō)明

（一）人才標準中所列業(yè)績(jì)成果，是指攻讀博士以來(lái)，近五年取得的業(yè)績(jì)成果為主，有關(guān)等級、類(lèi)別依照《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報條件》（皖教人[2016]1號）和學(xué)校有關(guān)文件規定。

（二）聘期任務(wù)和考核及其他事宜按照學(xué)校相關(guān)文件等規定執行。

（三）夫妻雙方均為高層次人才，同等條件下優(yōu)先同時(shí)引進(jìn)。購房補貼按較高一方享受后，另一方享受本人的50%（如夫妻雙方均為A類(lèi)博士以上優(yōu)秀人才，另一方享受本人的75%），其他待遇可以兼享。

（四）按照規定執行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用。

（五）在簽訂高層次人才服務(wù)協(xié)議、約定服務(wù)期后，方可享受相關(guān)待遇。

（六）應聘者應符合學(xué)校公布的招聘計劃中的學(xué)歷（學(xué)位）和專(zhuān)業(yè)要求，招聘崗位要求的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)認定以國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022）》發(fā)布的標準認定。

（七）本公告需報主管部門(mén)審批，審批后若有變動(dòng)，則以審批后的正式公告為準。

八、違約責任

按聘用合同和人才服務(wù)協(xié)議的約定執行。

九、組織領(lǐng)導

學(xué)校成立由校黨政主要領(lǐng)導任組長(cháng)，相關(guān)職能部門(mén)、二級學(xué)院負責人為成員的專(zhuān)任教師招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。

十、工作監督

招聘工作在學(xué)校紀委辦公室的監督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì )和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監督，如發(fā)現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督舉報電話(huà)：0557-2871685，信訪(fǎng)舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。

本公告未規定的事項，以上級主管部門(mén)政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。

聯(lián)系地址：安徽省宿州市教育園區

人事處人才招聘郵箱：rsczp@ahszu.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+博士招聘網(wǎng)）

聯(lián)系人：王老師，電話(huà)：0557-2871500

宿州學(xué)院

2024年1月15日

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