為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人員隊伍，優(yōu)化人員結構，金陵科技學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘61名列編制內管理的高層次人才及緊缺人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、金陵科技學(xué)院網(wǎng)（www.jit.edu.cn）發(fā)布，具體招聘崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《金陵科技學(xué)院2024年公開(kāi)招聘高層次人才及緊缺人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2、品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3、適應崗位要求的身體條件。博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（1983年1月31日以后出生）；學(xué)校師資緊缺專(zhuān)業(yè)、特別優(yōu)秀者且具有副高職稱(chēng)及以上者年齡可適當放寬。對年齡有其他要求的，以《崗位信息表》中注明的為準。
4、具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
5、取得相應的學(xué)歷及學(xué)位。
6、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1. 現役軍人、普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生。
2. 應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
3. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4．根據2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員（距服務(wù)期滿(mǎn)不足6個(gè)月除外）。
5. 國家另有規定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名時(shí)間：
本公告為2024年長(cháng)期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學(xué)校根據各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序。學(xué)校人事處將及時(shí)公示每期招聘結果，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截至2024年12月31日。
2、報名方式：
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，報名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至相應學(xué)院招聘郵箱（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。發(fā)送主題請以“所在單位/畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷（職稱(chēng)）+應聘崗位名稱(chēng)及編號”格式注明。
3、報名提交材料：
①《金陵科技學(xué)院高層次人才應聘登記表》（見(jiàn)附件3）及個(gè)人詳細簡(jiǎn)歷（附配偶、子女等情況）；
②身份證或護照（掃描件）、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（掃描件）、各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（掃描件）；
③提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著(zhù)目錄等（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼），以及其他相關(guān)獲獎證書(shū)等材料（掃描件）；
④留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》（掃描件）；
⑤應屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績(jì)單（掃描件）。
（二）資格審查
報名人員網(wǎng)上提交材料初審通過(guò)后，須按照學(xué)院要求來(lái)院進(jìn)行資格復審（具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)院通知為準）。資格復審須提供報名材料原件，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過(guò)人員參加考核。
報名人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡有弄虛作假者（與報名表所填寫(xiě)信息不符），一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。
本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例，不收報名費和考試費。
（三）考核
本次招聘高層次人才及緊缺人才，采用簡(jiǎn)化程序、直接考核的方式，由學(xué)院成立考核工作領(lǐng)導小組和專(zhuān)家組，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照批準后的考核方案組織實(shí)施。
招聘單位以電話(huà)、短信或電子郵件等方式通知應聘人員考核時(shí)間和地點(diǎn)。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
考核包括教學(xué)試講和面試兩個(gè)環(huán)節，視情采取線(xiàn)上或線(xiàn)下考核方式。教學(xué)試講和面試均采取百分制，成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
1、教學(xué)試講：根據招聘的崗位，確定一門(mén)專(zhuān)業(yè)課程試講（具體內容另行通知），采用說(shuō)課的方式進(jìn)行。教學(xué)試講合格線(xiàn)為70分，成績(jì)合格者進(jìn)入面試環(huán)節。
2、面試：面試主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試合格線(xiàn)為60分。
3、總成績(jì)計算：按照教學(xué)試講占60%，面試占40%計算考核總成績(jì)。
（四）心理測試
本項為考察項，不計入總成績(jì)�？己私Y束后將對合格人員進(jìn)行心理測試，主要以答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。若心理測試結果不合格，學(xué)校有權根據實(shí)際情況取消錄用資格。
（五）考察、體檢
考核及心理測試結束后，在合格人員中，根據總成績(jì)按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員，并由學(xué)校對其思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行�？疾旌细袢藛T進(jìn)行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。
（六）公示與聘用
學(xué)院根據考核、考察、體檢結果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、金陵科技學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，考核的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名。
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，可由學(xué)校在該崗位的考核合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，并報市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。聘用備案后不再遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考核、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考核成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）進(jìn)行處理。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
五、咨詢(xún)監督
招聘咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件1
金陵科技學(xué)院監督電話(huà)：025-86188380
附件：
金陵科技學(xué)院
2024年1月22日 |