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根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，結合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才�，F將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2024年應屆畢業(yè)生及社會(huì )在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）年滿(mǎn)十八周歲，具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《沈陽(yáng)工程學(xué)院2024年公開(kāi)招聘高層次人才計劃信息表》（第三批）。
曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應聘要求具有博士學(xué)位或副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員，原則上不超過(guò)45周歲（1978年7月12日及以后出生），招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執行。
應聘者的工作經(jīng)歷、其它資格條件或相關(guān)資歷計算日期以報名起始之日為準。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應獲得國家教育部認證。2024年普通高校應屆畢業(yè)生可先行報名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2024年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
招聘采取考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和我單位人事處官網(wǎng)（http://rsc.sie.edu.cn）上同步發(fā)布。
（二）報名
報名時(shí)間：2024年7月12日至2024年11月30日止。
報名方式：網(wǎng)上報名。符合我單位招聘條件的應聘者可登陸沈陽(yáng)工程學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.sie.edu.cn），進(jìn)入公開(kāi)招聘網(wǎng)上報名系統進(jìn)行網(wǎng)上注冊報名。每名考生只能報考一個(gè)崗位。
報名實(shí)行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實(shí)有效，如發(fā)現材料虛假者隨時(shí)取消其應聘資格。
（三）資格審查
我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進(jìn)行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生應聘資格。
（四）考核
考核采取學(xué)術(shù)評價(jià)、試講的方式進(jìn)行。學(xué)術(shù)評價(jià)和試講單獨打分，單項總分均為100分，學(xué)術(shù)評價(jià)得分和試講分數按5：5權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分及格，考核成績(jì)不及格者，不予聘用。學(xué)術(shù)評價(jià)主要是對應聘人員提供的全部科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)評價(jià)，重點(diǎn)從研究方向、研究成果、成果創(chuàng )新性、專(zhuān)業(yè)基礎和背景、科研水平和能力等方面進(jìn)行學(xué)術(shù)評價(jià)打分；學(xué)術(shù)評價(jià)結束后按崗位計分排序，依據學(xué)術(shù)評價(jià)成績(jì)從高到低的順序，按照招聘計劃1:2的比例確定參加試講的人選；若招聘崗位僅有1人申報時(shí)，應聘人員學(xué)術(shù)評價(jià)成績(jì)須達到60分及以上者方可進(jìn)入試講環(huán)節。
試講主要是對應聘人員的教學(xué)水平、教學(xué)能力進(jìn)行考核和考察，應聘人員自選題目或者按照規定題目進(jìn)行試講，試講的具體時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位電話(huà)通知。
（五）體檢
根據應聘人員考核總成績(jì)從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jì)并列者，按照學(xué)術(shù)評價(jià)分數從高到低的順序確定參加體檢人員，若學(xué)術(shù)評價(jià)分數也一樣，采取重新試講的方式確定參加體檢人員。參加體檢人員名單在我單位人事處官方網(wǎng)站（http://rsc.sie.edu.cn）公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執行。
體檢由我單位統一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫院進(jìn)行。應聘者對體檢結論有疑問(wèn)要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書(shū)面形式向我單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個(gè)工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
（六）考察
我單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行實(shí)地調查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復查�？疾熘邪l(fā)現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息統一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和沈陽(yáng)工程學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.sie.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示結束后，對公示無(wú)疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，我單位將調查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經(jīng)發(fā)現，均取消其應聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)�；騿挝�。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
六、其他
1、本次考試不指定考試輔導書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2、應聘人員自報名至擬聘用人員公示期間（資格審查、考核、體檢、考察），應確保報名時(shí)所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò )，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
3、在招聘期間，如不按規定參加資格審查、試講、體檢、辦理有關(guān)手續等，視為自動(dòng)棄權。
4、在體檢和考察環(huán)節，因體檢不合格、考察不合格、自愿放棄、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，學(xué)校不進(jìn)行遞補。
5、本次公開(kāi)招聘人員計劃信息表中所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導目錄》。
七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規定執行
本公告最終解釋權歸沈陽(yáng)工程學(xué)院所有。
報名咨詢(xún)電話(huà)：024-31975189、31975194
紀律監督電話(huà)：024-31975191
沈陽(yáng)工程學(xué)院
2024年7月11日 |