栽下梧桐引鳳來(lái)，沈陽(yáng)皇姑納英才。為貫徹落實(shí)國家、省、市人才工作部署要求，推進(jìn)人才強區戰略，皇姑區委、區政府在全市率先開(kāi)展事業(yè)單位“百名博士人才”招聘工作。自2022年9月13日啟動(dòng)以來(lái)已有62名博士被錄取，為皇姑區高質(zhì)量發(fā)展提供了強大的人才和智慧支撐。
按照百名博士招聘計劃，現剩余38個(gè)崗位名額有限，望有志在皇姑這片熱土上激揚青春，不負時(shí)代，不負華年的博士人才們踴躍報名，我們將打造符合博士人才特點(diǎn)的引、育、管、用人才發(fā)展體系，讓博士人才在皇姑區發(fā)揮自己的聰明才智，實(shí)現自己的人生價(jià)值�；使脜^以真摯的熱情和滿(mǎn)滿(mǎn)的誠意尊重人才、服務(wù)人才，讓博士人才在皇姑安心、舒心、暖心�，F將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘依據
依據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉發(fā)中組部、人社部〈關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉》（遼人社發(fā)〔2011〕9號）和《沈陽(yáng)市建設創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才高地的若干政策措施》（沈委發(fā)〔2017〕27號）《沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局<關(guān)于印發(fā)沈陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施細則的通知>》（沈人社發(fā)〔2018〕12號）等文件精神。
二、招聘對象
符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好品行和道德素養；
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.符合崗位所需要的其他條件。
應聘人員須為取得博士學(xué)位、研究生學(xué)歷的應往屆全日制畢業(yè)生，年齡原則在35周歲以下；在脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控等重大工作中獲省轄市市以上黨委、政府或省級以上部門(mén)表彰的，應聘年齡可放寬到40周歲以下。
下列情形不得報考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；
3.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
4.被開(kāi)除公職的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.聘用后即構成回避關(guān)系的；
7.法律、法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘方式
采取面試考核方式。
五、人才待遇
1.身份待遇：事業(yè)單位編制。
2.工資待遇：依據遼寧省機關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標準，按照聘用崗位及崗位等級確定工資及社會(huì )保險、福利待遇標準。
3.生活補貼：比照皇姑區《皇鉆十六條產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展政策》（4.0版）第五章（人才保障）第十五條（實(shí)施人才生活保障）第15.2 款政策規定，經(jīng)區人社局審核通過(guò)，給予招聘的博士生活補貼每月3000元，期限為三年。同時(shí)一次性給予招聘的博士，其學(xué)士、碩士、博士三個(gè)層次全額學(xué)費補貼（最高不超過(guò)15萬(wàn)元）。
4.住房保障：為正式聘用人員提供一處不低于100平方米精裝住房并免費居住10年，居住期滿(mǎn)后有購置意愿的可按照低于市場(chǎng)價(jià)格優(yōu)先購買(mǎi)。
5.生活服務(wù)：為正式聘用人員隨遷家屬就業(yè)、子女就學(xué)提供相關(guān)服務(wù)。
六、招聘崗位計劃及時(shí)間
1.2022年起累計公開(kāi)招聘高層次人才100名，現剩余38個(gè)崗位，具體崗位詳見(jiàn)《沈陽(yáng)市皇姑區公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息匯總表》。
2.建立常態(tài)化招聘機制，招聘計劃實(shí)行常態(tài)儲備，全年招聘，根據畢業(yè)時(shí)間節點(diǎn)，分階段集中考核，分批次辦理聘用手續。
七、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘公告：在皇姑區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.syhg.gov.cn/）和部分地方新聞媒體發(fā)布招聘公告。
（二）報名時(shí)間：2023年2月7日開(kāi)始，持續報名。
（三）報名方式：通過(guò)皇姑區人民政府網(wǎng)站下載報名表，并以電子郵件或電話(huà)方式報名，報名郵箱：bgs-hgqrsj @shenyang.gov.cn
（四）報名材料：
1.《沈陽(yáng)市皇姑區公開(kāi)招聘高層次人才報名表》；
2.身份證、博士學(xué)位學(xué)歷證書(shū)（海外歸國需提供留學(xué)人員歸國及國家教育部的學(xué)歷認證證明）掃描件、工作經(jīng)歷證明等，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下）。
（五）資格審查：根據應聘崗位要求，審核應聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。資格審查后，資格審查小組以電話(huà)通知應聘人員是否通過(guò)資格審查。資格審查通過(guò)者，方可進(jìn)入面試考核環(huán)節。
（六）面試考核：依據《皇姑區公開(kāi)招聘高層次人才考核工作實(shí)施方案》的具體要求組織進(jìn)行，面試考核采取面談與綜合評價(jià)相結合的方式進(jìn)行。
（七）組織體檢：體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規定組織實(shí)施。體檢統一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗的三級醫院進(jìn)行。
（八）政審考察：體檢合格后，招聘單位對應聘人員政治表現、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、是否存在違法違紀和不良信用記錄行為等情況進(jìn)行詳細考察，并對其資格條件進(jìn)行復查�？疾熘邪l(fā)現不符合聘用條件的，取消聘用資格�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員，由招聘單位出具考察意見(jiàn)，并裝入擬聘用人員檔案。
（九）公示與聘用：擬聘用人員在皇姑區政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后辦理事業(yè)單位聘用手續；對公示有異議的人員進(jìn)行調查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)；公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、紀律與監督
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )的監督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經(jīng)發(fā)現，取消其應聘資格，并將有關(guān)情況通報相關(guān)單位。
九、其他事項
1.應聘人員報名時(shí)填報的信息，提供的學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績(jì)成果等有關(guān)材料必須真實(shí)、準確，如發(fā)現應聘人員有弄虛作假，以及報名信息與真實(shí)情況不符等問(wèn)題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘；
2.應聘人員按照崗位條件和個(gè)人意愿申報崗位；
3.應聘人員自報名開(kāi)始至擬聘用人員公示期間，應確保報名時(shí)所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構聯(lián)絡(luò )，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負；
4.應聘人員要及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因應聘人員個(gè)人原因未能參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續等，視為放棄應聘資格；
5.其他未盡事宜按有關(guān)文件規定執行。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：沈陽(yáng)市皇姑區人力資源和社會(huì )保障局（沈陽(yáng)市皇姑區松花江街3號）
郵政編碼：110031
聯(lián)系電話(huà)：唐老師18302463999 聶老師13940553299
報名郵箱：bgs-hgqrsj @shenyang.gov.cn
沈陽(yáng)市皇姑區人力資源和社會(huì )保障局 2023年2月7日 |