為深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，全面落實(shí)“興沈英才計劃”，釋放2023年“博士沈陽(yáng)行”活動(dòng)引才效能，吸引博士人才投身沈陽(yáng)、加盟沈陽(yáng)、建設沈陽(yáng)，為推動(dòng)新時(shí)代沈陽(yáng)全面振興全方位振興實(shí)現新突破、努力建設國家中心城市提供堅強的人才保障，經(jīng)市人民政府批準，依據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號）和《沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局<關(guān)于印發(fā)沈陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施細則的通知>》（沈人社發(fā)〔2018〕12號）等文件精神，擬集中面向社會(huì )公開(kāi)招聘900名博士人才�，F將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好品行和道德素養；
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.符合崗位所需要的其他條件。
應聘人員年齡原則上在45周歲以下，取得畢業(yè)證和學(xué)位證的博士，或符合《沈陽(yáng)市高層次人才認定標準》的人員。
（二）下列情形不得報考
1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開(kāi)除公職的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）應當回避的；
5.現役軍人，法律、法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
6.違反法律、法規規定的其他情形。
三、招聘方式
采取面試考試考核。重點(diǎn)考核專(zhuān)業(yè)素養，履職能力，相應崗位要求，愿為沈陽(yáng)的發(fā)展建設做出貢獻。
四、人才待遇
1.身份待遇：事業(yè)單位編制。
2.工資待遇：依據遼寧省機關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標準，按照聘用崗位及崗位等級確定工資及社會(huì )保險、福利待遇標準。
3.相關(guān)政策：按照沈陽(yáng)市“興沈英才計劃”，落實(shí)購房補貼、生活補貼和博士后支持等相關(guān)政策。
五、招聘計劃及時(shí)間
1.具體計劃詳見(jiàn)《沈陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘博士人才計劃表》。
2.招聘計劃實(shí)行常態(tài)化運行，分階段集中組織面試考試。用人單位于７月20日前完成首批招聘工作。
六、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘公告
沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障http://rsj.shenyang.gov.cn
（二）報名時(shí)間
即公告發(fā)布之日起。
（三）報名方式
按照《沈陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘博士人才計劃表》內電話(huà)和電子郵箱，向用人單位報名。招聘政策、報名條件及資格審查由用人單位具體負責解釋說(shuō)明。
（四）報名材料
1.《沈陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報名表》；
2.身份證、博士學(xué)位學(xué)歷證書(shū)（海外歸國需提供留學(xué)人員歸國及國家教育部的學(xué)歷認證證明）掃描件、工作經(jīng)歷證明等，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下）。
（五）資格審查
根據應聘崗位要求，由用人單位審核應聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。資格審查后，用人單位以電話(huà)通知應聘人員是否通過(guò)資格審查。資格審查通過(guò)者，方可進(jìn)入面試考核環(huán)節。
（六）面試考試考核
由用人單位具體組織實(shí)施。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分，未達到合格分數線(xiàn)的，不予聘用。
（七）組織體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規定組織實(shí)施。體檢統一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫院進(jìn)行。
（八）考察考核
體檢合格后，用人單位對應聘人員政治表現、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、是否存在違法違紀和不良信用記錄行為等情況進(jìn)行詳細考察，并對其資格條件進(jìn)行復查�？疾熘邪l(fā)現不符合聘用條件的，取消聘用資格�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員，由招聘單位出具考察意見(jiàn)，并裝入擬聘用人員檔案。
（九）公示聘用
擬聘用人員在各用人單位官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后辦理事業(yè)單位聘用手續；對公示有異議的人員由用人單位進(jìn)行調查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)；公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、紀律與監督
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )的監督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經(jīng)發(fā)現，取消其應聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)�；騿挝�。構成犯罪的依法追究刑事責任。
八、其他事項
1.應聘人員報名時(shí)填報的信息，提供的學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績(jì)成果等有關(guān)材料必須真實(shí)、準確，如發(fā)現應聘人員有弄虛作假，以及報名信息與真實(shí)情況不符等問(wèn)題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘；
2.應聘人員按照崗位條件和個(gè)人意愿申報崗位；
3.應聘人員自報名開(kāi)始至擬聘用人員公示期間，應確保報名時(shí)所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò )，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負；
4.應聘人員要及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因應聘人員個(gè)人原因未能參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續等，視為放棄應聘資格；
5.其他未盡事宜按有關(guān)文件規定執行。
九、聯(lián)系方式
（一）招聘政策、報名條件及資格審查咨詢(xún)電話(huà)
詳見(jiàn)《沈陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘博士人才計劃表》。
（二）紀律監督電話(huà)
沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局：024-22539026
（三）電話(huà)咨詢(xún)時(shí)段
工作日9:00-11:00，13:30-16:00
附件：
沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局
2023年6月20日 |