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為深入實(shí)施人才強市戰略，引進(jìn)儲備一批高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化優(yōu)秀年輕干部人才，根據《桂林市本級事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才專(zhuān)項編制使用管理辦法（試行）》，經(jīng)研究，決定公開(kāi)引進(jìn)市本級事業(yè)單位高層次人才，本次計劃引進(jìn)高層次人才54名�，F將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)對象
引進(jìn)對象為2022年6月（含6月）以來(lái)的普通高等學(xué)校應屆、往屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含定向生、委培生），符合崗位要求和桂林市人才引進(jìn)相關(guān)政策、發(fā)展所需。（人才引進(jìn)職位計劃及崗位要求見(jiàn)附件1）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應學(xué)位；其中，2024年應屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得相應畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。其他報名人員均須于6月17日前取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。港澳臺學(xué)習、國外留學(xué)歸來(lái)人員，須于6月17日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與擬引進(jìn)專(zhuān)業(yè)相同或相近且符合職位條件要求方可報名（由引進(jìn)單位主管部門(mén)進(jìn)行核定）；
（七）報名年齡：18周歲以上，碩士研究生35周歲以下（1988年6月17日至2006年6月17日之間出生），博士研究生40周歲以下（1983年6月17日至2006年6月17日之間出生），職位計劃表中有特殊要求的除外（均以6月17日為時(shí)間節點(diǎn)），具有參軍入伍經(jīng)歷人員相應放寬兩歲。
各級機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位符合報名條件的在職在編人員報名，須取得所在工作單位及其主管部門(mén)的同意后，方可報名。一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報名拒絕辦理相關(guān)手續所產(chǎn)生的后果，由報名人員自行承擔。
現役軍人、未滿(mǎn)服務(wù)期（含試用期）工作人員、原為在職在編工作人員被辭退未滿(mǎn)5年以及法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形人員，不得報名。
三、引進(jìn)流程
（一）發(fā)布公告
在桂林人才網(wǎng)、桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、全國相關(guān)招聘信息網(wǎng)、各大院校及高校媒體網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布人才引進(jìn)公告。
（二）報名與資格審查
本次人才引進(jìn)采取線(xiàn)上報名的方式進(jìn)行，每人只允許報一個(gè)崗位。自公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件和崗位要求的應往屆畢業(yè)生，可對照《2024年桂林市本級事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)職位計劃表》（附件1），下載填寫(xiě)報名登記表（附件2）、個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jì)自評表（附件3），并于2024年6月24日17:00前將報名登記表掃描件、個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jì)自評表等個(gè)人相關(guān)資料發(fā)送至職位計劃表相應職位對應的郵箱。郵件名稱(chēng)為：報名人員姓名+引進(jìn)單位+職位代碼。
報名結束后，由引進(jìn)單位主管部門(mén)進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在任何環(huán)節中發(fā)現報名人員有違規違紀、提供虛假信息、不符合引進(jìn)條件、違反引進(jìn)程序要求等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責任人責任。
報名人員注意核對專(zhuān)業(yè)要求，專(zhuān)業(yè)請參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）》（附件4）。
引進(jìn)職位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由引進(jìn)單位負責解釋。
報名時(shí)間起止時(shí)間：自2024年6月17日08:00起，至2024年6月24日17:00止。
（三）擇優(yōu)遴選
采用“評價(jià)+面談+面試”的方式擇優(yōu)遴選。
1. 考生自評、單位復核。
考生如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jì)自評表（附件3），按照相關(guān)內容自評得分，并提供相應的佐證材料，由各主管單位復核，復核成績(jì)達到60分及以上方可進(jìn)入面談。
2. 資格復審。
面談前，由招聘單位主管部門(mén)組織對入圍面談的人員進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。報名人員應提供報名申請材料（附件4）的原件。2024年應屆普通高校畢業(yè)生在面談資格復審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）。原則上，2024年應屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2024年8月31日，逾期將視為放棄聘用資格。
3. 面談。
進(jìn)入面談的人員須攜帶本人有效期內身份證、報名登記表參加面談，面談主要測評人才的溝通交流能力、崗位匹配程度、專(zhuān)業(yè)能力素養、職業(yè)價(jià)值取向等。面談成績(jì)在當天本考場(chǎng)面談結束后公布。面談結束后，按照同一崗位引進(jìn)計劃數1:6比例，依據面談合格成績(jì)由高到低依次確定進(jìn)入面試人員，比例內末位報名人員出現面談成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。同一崗位，符合進(jìn)入面談資格人數未超過(guò)1:6的，該崗位無(wú)需組織面談，直接進(jìn)行面試。面談結果不帶入面試環(huán)節。
已取得博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的考生不參加面談，直接進(jìn)入面試，不占引進(jìn)崗位的面試比率。
面談時(shí)間、地點(diǎn)：初定于2024年6月底至7月初，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4. 面試。
采取結構化面試方式開(kāi)展，主要考察應聘人員的政策理論、思維邏輯、語(yǔ)言表達、專(zhuān)業(yè)素養，以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求屆時(shí)詳見(jiàn)桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。進(jìn)入面試環(huán)節的報名人員，須按規定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求（詳見(jiàn)面試通知書(shū)）參加面試，否則視作自動(dòng)放棄。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分以上者為合格，成績(jì)低于60分的不列入體檢、考察對象。面試成績(jì)在當天本考場(chǎng)面試結束后公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：初定于2024年7月中上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
由市人力資源和社會(huì )保障局負責組織體檢，根據面試成績(jì)從高分到低分按照引進(jìn)計劃的1:1比例確定體檢對象。體檢時(shí)間視情況定于面試的第二天或第三天。參照公務(wù)員錄用體檢規定，統一在桂林市進(jìn)行體檢。
（五）考察
考察工作參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，由引進(jìn)單位主管部門(mén)具體負責組織實(shí)施，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。
（六）公示及聘用
根據面試、體檢、考察等情況確定擬聘用人員名單，并在桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續。對公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由引進(jìn)單位主管部門(mén)負責查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。受聘人員試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以確定崗位；不合格的，取消聘用。
四、享受待遇
正式聘用后，除可以享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還可以享受桂林市相應高層次人才待遇。
（一）博士研究生認定為第五類(lèi)高層次人才的可享受8萬(wàn)元的人才津貼，30萬(wàn)元的購房補貼，未購買(mǎi)住房的享受1000元/月的租賃補貼；認定為第六類(lèi)高層次人才的可享受4萬(wàn)元的人才津貼，15萬(wàn)元的購房補貼，未購買(mǎi)住房的享受500元/月的租賃補貼。
（二）碩士研究生認定為第六類(lèi)高層次人才的可享受4萬(wàn)元的人才津貼，15萬(wàn)元的購房補貼，未購買(mǎi)住房的享受500元/月的租賃補貼。
（三）在我市無(wú)購房、未曾享受租賃補貼的高校畢業(yè)生，可申請入住人才公寓。
（四）以上津貼、補貼發(fā)放方式根據《桂林市人才引進(jìn)和培養辦法》執行。
（五）試用期滿(mǎn)后，博士聘在管理崗位的，可聘任為七級職員。碩士聘在管理崗位的，可聘任為八級職員。表現優(yōu)秀者，可擇優(yōu)調任進(jìn)機關(guān)或參公事業(yè)單位。
五、編制保障
經(jīng)桂林市認定的高層次人才，可使用人才專(zhuān)項編制，專(zhuān)編專(zhuān)用。經(jīng)認定的高層次人才在市本級事業(yè)單位內流動(dòng)的，編隨人走；調入機關(guān)或參公事業(yè)單位以及辭職、調離市本級事業(yè)單位的，人才專(zhuān)項編制予以收回。
六、其他事項
（一）在人才引進(jìn)過(guò)程中，出現體檢、考察不合格或者自愿放棄情形的，招錄機關(guān)根據考試情況從同一職位面試成績(jì)合格的報名人員中按照面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補，跨年度的，不再遞補。擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補。
（二）本次人才引進(jìn)工作實(shí)行誠信報名。報名人員應根據個(gè)人情況報名符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)相關(guān)信息。報名人員所提交的報名材料不完整或錯誤，由報名人員自行承擔責任。對提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定處理。
（三）咨詢(xún)電話(huà)：0773-3686287、0773-2817846。
中共桂林市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
中共桂林市委機構編制委員會(huì )辦公室
桂林市人力資源和社會(huì )保障局
2024年6月14日 |