香港科技大學(xué)（廣州）是《粵港澳大灣區發(fā)展規劃綱要》及《廣州南沙深化面向世界的粵港澳全面合作總體方案》頒布實(shí)施以來(lái)成立的首家具有獨立法人資格的內地與香港合作辦學(xué)機構，經(jīng)國家教育部批準于2022年6月正式成立。香港科技大學(xué)（廣州）銳意創(chuàng )新，以發(fā)展融合學(xué)科為特色，探索創(chuàng )新人才培養模式，以建設成為內地與香港教育融合發(fā)展的典范、國際知名的高水平大學(xué)為己任，致力于培養面向未來(lái)的高水平創(chuàng )新型人才。
地理位置
香港科技大學(xué)（廣州）校園位于粵港澳大灣區幾何中心、廣州“雙核”之一的南沙區。學(xué)校占地面積約1669畝，項目分為兩期建設，一期總建筑面積為63.6萬(wàn)平方米，現已投入使用。目前學(xué)校正積極推進(jìn)二期建設，計劃在2026年完成工程。港科大（廣州）參照國際標準、傳承港科大可持續智慧校園的理念，讓自然與建筑共融，致力創(chuàng )建綠色智慧校園。
校園毗鄰廣深港高鐵慶盛站，從香港西九龍高鐵站出發(fā)，僅需40分鐘即可到達慶盛站，利于開(kāi)展兩地校園間切實(shí)及深具意義的協(xié)作。
校園景觀(guān)
學(xué)術(shù)架構
港科大傳統學(xué)科的學(xué)院架構與港科大（廣州）融合學(xué)科的樞紐架構彼此關(guān)聯(lián)、錯位發(fā)展、相互促進(jìn)。兩校的師資、學(xué)位、課程等維持相同水平以保持大學(xué)品牌的一致。兩校設立跨校聯(lián)署教授、互相開(kāi)放課程、共同培養學(xué)生、共享實(shí)驗設施設備、開(kāi)展科研項目協(xié)作，并通過(guò)在學(xué)術(shù)、行政和知識轉移等方面的增效和互補，推動(dòng)兩校的共同發(fā)展，為粵港澳大灣區培育國家需要的、適應未來(lái)社會(huì )發(fā)展的跨領(lǐng)域和多元化的高端創(chuàng )新人才。
香港科技大學(xué)（廣州）設置功能樞紐（Function Hub）、信息樞紐（Information Hub）、系統樞紐（Systems Hub）、社會(huì )樞紐（Society Hub），下設16個(gè)碩博士專(zhuān)業(yè)。學(xué)校首批開(kāi)設人工智能、數據科學(xué)與大數據技術(shù)、智能制造工程等三個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，并將陸續開(kāi)設其它本科專(zhuān)業(yè)。
人才培養
香港科技大學(xué)（廣州）由廣東省人民政府依法進(jìn)行管理。學(xué)校開(kāi)展本科和碩博士層次教育，現有在校生近1800名，未來(lái)在校生規模約10000人，其中本科生4000人、研究生6000人。港科大（廣州）按照國家統一招生政策規定招收本科生，并依照兩校畢業(yè)要求，頒發(fā)香港科技大學(xué)（廣州）畢業(yè)證書(shū)及香港科技大學(xué)學(xué)士學(xué)位證書(shū)。依據有關(guān)規定及學(xué)校的畢業(yè)要求實(shí)施香港科技大學(xué)碩士學(xué)位和博士學(xué)位教育，頒發(fā)香港科技大學(xué)碩士學(xué)位和博士學(xué)位證書(shū)。
學(xué)校堅持“以學(xué)生為中心”，不斷探索融合學(xué)科人才培養新模式。本科教育實(shí)行“大類(lèi)培養”和書(shū)院制，采用模塊化課程，并開(kāi)設直博班。研究生教育方面，學(xué)校開(kāi)設“紅鳥(niǎo)碩士班”，踐行學(xué)科融合的“樞紐理念”，通過(guò)團隊項目引導并由學(xué)術(shù)導師、項目導師和企業(yè)導師共同指導，致力于培養“學(xué)術(shù)界與工業(yè)界頂尖人才及未來(lái)領(lǐng)袖”。
學(xué)校致力培養、提高學(xué)生動(dòng)手能力，高標準打造紅鳥(niǎo)學(xué)創(chuàng )空間，高規格建設了機械加工、木工模型與3D打印、精密制造與測量、材料制備、電子與電工等工作坊，為學(xué)生在雙創(chuàng )領(lǐng)域的發(fā)展打下良好基礎。
學(xué)術(shù)人才
學(xué)�，F有長(cháng)聘制學(xué)術(shù)人員超過(guò)200位，均具有博士學(xué)歷學(xué)位，并曾在世界知名學(xué)府學(xué)習或從事研究及教學(xué)工作，其中包括發(fā)達國家和地區全職院士3人、國際會(huì )士13人、已獲批入選國家級人才41人，34位教授入選全球前2%頂尖科學(xué)家榜單。5年內學(xué)校長(cháng)聘制學(xué)術(shù)人員將達到500位。
科研平臺
港科大（廣州）和港科大的中央實(shí)驗室供兩校師生共享共用，建設規劃上兩校大型設備不重復，并同時(shí)向其他高校與業(yè)界開(kāi)放。中央實(shí)驗室為兩�？蒲械陌l(fā)展與合作創(chuàng )造了有利的條件，為學(xué)校在大灣區乃至全球加強產(chǎn)學(xué)研合作提供助益。目前，香港科技大學(xué)（廣州）共設有15個(gè)中央實(shí)驗室，并已建立14個(gè)基于研究主題的實(shí)驗室（Theme-based labs）。
自建校以來(lái)，香港科技大學(xué)（廣州）已獲批1個(gè)廣東省重點(diǎn)實(shí)驗室，1個(gè)省級研究基地，6個(gè)廣州市重點(diǎn)實(shí)驗室，包括：
廣東省重點(diǎn)實(shí)驗室：
廣東省通感算交叉融合泛在物聯(lián)網(wǎng)重點(diǎn)實(shí)驗室
廣東省教育廳人文社科重點(diǎn)研究基地：
人工智能城市文化研學(xué)基地
廣州市重點(diǎn)實(shí)驗室：
廣州市材料信息學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗室
廣州市大數據智能重點(diǎn)實(shí)驗室
廣州市集成電路設計工具（EDA）重點(diǎn)實(shí)驗室
廣州市腦與智能重點(diǎn)實(shí)驗室
廣州市全域互連與網(wǎng)聯(lián)智能重點(diǎn)實(shí)驗室
廣州市人工智能前沿交叉科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗室
科研項目
學(xué)校正式成立一年來(lái)，已獲批各級政府資助項目175項，其中包括國家級項目73項、省級項目27項、市級項目75項。
成果轉化
創(chuàng )新是港科大（廣州）的基因。港科大（廣州）設立創(chuàng )業(yè)中心，為校園創(chuàng )業(yè)項目提供支持，打造圍繞校園的創(chuàng )業(yè)生態(tài)圈。學(xué)校已與上千家企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研對接，與百余家領(lǐng)軍企業(yè)和知名科研機構簽訂了合作協(xié)議，與近10家行業(yè)龍頭建立了聯(lián)合實(shí)驗室。
誠邀海外英才
加入香港科技大學(xué)（廣州），即可獲享：
1.與香港科技大學(xué)對標的薪酬待遇；
2.與香港科技大學(xué)共同設立跨校聯(lián)署教授，兩校教授聯(lián)合開(kāi)展科研、指導研究生等；
3.協(xié)助申請各類(lèi)人才計劃項目，配套經(jīng)費（補貼）最高可達700-1000萬(wàn)元（以政府頒布的最新政策為準）；支持牽頭組建或加入校內科研團隊，協(xié)助申請團隊項目，團隊科研支持經(jīng)費可達500-2000萬(wàn)元；
4.學(xué)校提供不低于500萬(wàn)元科研啟動(dòng)（配套）經(jīng)費；
5.每年至少3名博士生名額；
6.優(yōu)裕的科研條件及平臺（獨立PI、中央實(shí)驗室+主題實(shí)驗室）及專(zhuān)屬辦公空間；
7.舒適的國際化教職員工公寓（拎包入�。�；
8.高端醫療保險服務(wù)（可涵蓋個(gè)人及家屬）；
9.協(xié)助辦理子女入讀學(xué)校國際化標準雙語(yǔ)幼兒園或廣州市南沙區一流中、小學(xué)；
10.協(xié)助安排配偶工作等。
歡迎海外英才依托我校申報人才項目
一般需符合以下條件：
（1）遵守國家法律法規，具有良好的科學(xué)道德，自覺(jué)踐行新時(shí)代科學(xué)家精神；
（2）出生日期在1984年1月1日（含）以后；
（3）具有博士學(xué)位；
（4）研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等；
（5）取得博士學(xué)位后，一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jì)特別突出的，可適當放寬工作年限要求；
（6）取得同行專(zhuān)家認可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域學(xué)術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展潛力；
（7）申請人尚未全職回國（來(lái)華）工作，或者2023年1月1日以后回國（來(lái)華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無(wú)工作，全職回國（來(lái)華）工作不少于3年。
（以上內容參考2023年政策，具體申請條件請以2024年國家發(fā)布的項目指南為準）
香港科技大學(xué)（廣州）將于2024年1月底至2月上旬訪(fǎng)問(wèn)比利時(shí)、德國、法國、瑞士，并將在德國柏林、法國巴黎舉行宣講會(huì )，歡迎有意愿依托港科大（廣州）申報相關(guān)人才項目及加盟港科大（廣州）的優(yōu)秀海外人才到場(chǎng)面談。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
張老師：wenchaozhang@hkust-gz.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+博士招聘網(wǎng)）
吳老師：jiachengwu@hkust-gz.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+博士招聘網(wǎng)）
香港科技大學(xué)（廣州）
人才服務(wù)處
學(xué)域設置及重點(diǎn)領(lǐng)域方向
廣州市南沙區國際化人才特區集聚人才九條措施
一、實(shí)施頂尖人才領(lǐng)航行動(dòng)
瞄準新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，個(gè)性化引進(jìn)戰略科學(xué)家和產(chǎn)業(yè)頂尖人才，按“一事一議”方式在人才獎勵、項目資助、研發(fā)補貼、股權投資等方面給予一攬子支持。建立以信任為基礎的戰略科學(xué)家和產(chǎn)業(yè)頂尖人才負責制，賦予用人權、用財權、用物權、技術(shù)路線(xiàn)決定權和內部機構設置權，舉薦的團隊核心成員可直接評定高層次人才。
二、實(shí)施高端人才倍增行動(dòng)
聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，著(zhù)力集聚一大批高層次人才，對領(lǐng)軍人才、杰出人才、優(yōu)秀人才、菁英人才，分別給予最高1000萬(wàn)元、500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、100萬(wàn)元人才獎勵。鼓勵通過(guò)項目合作、顧問(wèn)指導、定期服務(wù)等形式柔性引進(jìn)高層次人才，按照不超過(guò)勞務(wù)報酬的50%比例給予最高200萬(wàn)元人才獎勵。
支持高層次人才項目團隊創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，給予最高1億元獎勵補貼。支持院士設立工作站，給予最高200萬(wàn)元工作經(jīng)費，符合條件的可按高層次人才項目團隊予以資助。鼓勵高層次人才團隊承擔各級科技項目、申報各級科技獎勵，最高按照項目經(jīng)費（獎勵金額）的100%比例予以獎勵。
三、實(shí)施青年人才托舉行動(dòng)
對新引進(jìn)落戶(hù)的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生分別給予3萬(wàn)元、6萬(wàn)元、12萬(wàn)元生活補貼，對新引進(jìn)落戶(hù)的出站博士后給予最高30萬(wàn)元生活補貼。支持港澳臺僑青年創(chuàng )業(yè)就業(yè)，給予單項最高100萬(wàn)元獎勵補貼。對選派到國際知名高等院校、科研機構、跨國企業(yè)研修的優(yōu)秀青年人才，給予最高30萬(wàn)元補貼。每年遴選一定數量具有突出發(fā)展潛力的青年俊才，給予30萬(wàn)元成長(cháng)資助。
支持設立博士、博士后站（基地），給予最高100萬(wàn)元建站（基地）工作經(jīng)費。對博士后站（基地）新招收博士后按每人5萬(wàn)元給予工作經(jīng)費，對新招收的博士后給予最高75萬(wàn)元獎勵資助。
四、實(shí)施海外人才集聚行動(dòng)
對新引進(jìn)的國際知名高校博士給予最高100萬(wàn)元人才獎勵，對持有香港工程師學(xué)會(huì )會(huì )員、美國電氣與電子工程師協(xié)會(huì )會(huì )員、美國綠色建筑認證專(zhuān)家、金融風(fēng)險管理師等國際職業(yè)資格證書(shū)的海外人才給予最高100萬(wàn)元人才獎勵，符合條件的可評定為高層次人才。鼓勵留學(xué)歸國人員自主創(chuàng )業(yè)，最高按照企業(yè)區級經(jīng)濟貢獻的100%比例給予獎勵。對帶項目、帶資金的海外高層次人才創(chuàng )業(yè)團隊，予以重點(diǎn)傾斜支持。用人單位引進(jìn)海外人才成效顯著(zhù)的，每年給予最高100萬(wàn)元獎勵；設立海外“人才飛地”就地使用人才的，每年給予最高300萬(wàn)元工作經(jīng)費。
五、實(shí)施技能人才鍛造行動(dòng)
對新引進(jìn)落戶(hù)的技師、高級技師、特級技師分別給予3萬(wàn)元、6萬(wàn)元、12萬(wàn)元生活補貼，首席技師可直接評定高層次人才。鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能人才提升職業(yè)能力，對新取得副高級以上職稱(chēng)或技師以上技能等級的給予最高5萬(wàn)元獎勵。每年遴選一定數量的高技能工匠，給予最高100萬(wàn)元獎勵。鼓勵技能人才參加國內外技能大賽，對獲獎選手最高按照獎勵金額的100%比例予以配套，并對輸送單位給予最高30萬(wàn)元獎勵。支持企業(yè)設立技能大師工作室、高技能人才培訓基地，給予最高500萬(wàn)元工作經(jīng)費。支持開(kāi)展產(chǎn)教融合校企聯(lián)合培養，對獲評市級以上產(chǎn)教融合示范基地的給予最高1000萬(wàn)元運營(yíng)補貼。
六、實(shí)施人才貢獻獎勵行動(dòng)
建立各類(lèi)人才經(jīng)濟貢獻激勵機制，對外籍人才、高層次人才按照個(gè)人經(jīng)濟貢獻超過(guò)其收入15%的部分給予獎勵，對港澳人才免征個(gè)人所得稅稅負超過(guò)港澳稅負的部分，對骨干人才最高按照個(gè)人經(jīng)濟貢獻的40%比例給予獎勵，對企業(yè)高級管理人才最高按照個(gè)人經(jīng)濟貢獻的100%比例給予獎勵。對股權投資企業(yè)人才、后備上市企業(yè)人才，最高按照其投資性收入、股權轉讓收入、股權激勵收入所產(chǎn)生個(gè)人地方經(jīng)濟貢獻的100%比例給予獎勵。
七、實(shí)施人才引育伯樂(lè )行動(dòng)
發(fā)揮高層次人才引才薦才作用，對經(jīng)個(gè)人推薦成功引進(jìn)高層次人才的給予最高50萬(wàn)元獎勵，成功引進(jìn)高層次人才項目團隊的給予最高300萬(wàn)元獎勵。發(fā)揮獵頭機構尋才攬才作用，每年安排最高2000萬(wàn)元對獵頭機構成功引進(jìn)各類(lèi)人才給予獎勵。強化用人單位引才育才主體作用，引進(jìn)培養一名高層次人才給予最高20萬(wàn)元獎勵，培養一名兩院院士、頂尖大獎獲得者給予最高500萬(wàn)元獎勵。
八、實(shí)施人才多元評價(jià)行動(dòng)
建立政府評定、專(zhuān)家舉薦、自主評審、定向配額相結合的高層次人才多元評價(jià)機制。經(jīng)3名以上院士或權威專(zhuān)家推薦的優(yōu)秀人才，可直接評定高層次人才。對重大平臺、科研機構每年分配一定數量的高層次人才指標，授權其按條件自主評審。對新入選國家專(zhuān)精特新名錄企業(yè)、新成長(cháng)為科創(chuàng )獨角獸企業(yè)、新上市企業(yè)等，直接給予一定數量的高層次人才指標。
九、實(shí)施人才無(wú)憂(yōu)服務(wù)行動(dòng)
發(fā)揮“大灣區國際人才一站式服務(wù)窗口”“大灣區（廣東）國際人才驛站”作用，為各類(lèi)人才提供便捷高效服務(wù)。建立南沙人才卡服務(wù)清單，為各類(lèi)人才提供標準化、精細化服務(wù)。推行“上管老下管小、全家無(wú)憂(yōu)”服務(wù)理念，建立人才安居無(wú)憂(yōu)、子女入學(xué)無(wú)憂(yōu)、配偶就業(yè)無(wú)憂(yōu)、父母養老無(wú)憂(yōu)、家庭醫療無(wú)憂(yōu)服務(wù)保障體系。組建人才管家隊伍，為各類(lèi)人才提供全鏈條、全方位專(zhuān)屬服務(wù)保障。 |