為進(jìn)一步加強院（中心）人才隊伍建設，切實(shí)吸引一批學(xué)歷層次高、專(zhuān)業(yè)知識強的急需、緊缺人才充實(shí)到科研隊伍中，有效改善人才隊伍結構，不斷提高科研隊伍的整體素質(zhì)，根據《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）、《關(guān)于做好2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2023〕88號）等政策規定和要求，山西省社會(huì )科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）計劃組織實(shí)施2024年公開(kāi)招聘博士研究生工作�，F將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的，獲得博士學(xué)歷學(xué)位的國（境）內外的博士畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)社科事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；
（五）具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位條件（2024年應屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)）；
（六）年齡一般不超過(guò)35周歲（1988年7月以后出生），特別優(yōu)秀的博士研究生年齡可以放寬至40周歲（1983年7月以后出生）；
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
按照國家和我省有關(guān)政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能等相應條件。
不得報名應聘的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生，不能報考；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；
4.試用期內的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考；
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得報考；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報考；
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務(wù)期等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
三、招聘崗位及數量
山西省社會(huì )科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）2024年公開(kāi)招聘博士研究生5名，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件如下：
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招聘崗位 |
人數 |
學(xué)位學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi) |
備注 |
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專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 |
5 |
博士研究生 |
不限專(zhuān)業(yè) |
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四、招聘程序
（一）報名
1.報名時(shí)間：2024年7月-12月。
2.報名方式：現場(chǎng)報名。
3.報名地點(diǎn)：山西省社會(huì )科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）人事部210房間。
4.報名人員所需提供證件及材料：（按順序裝訂）
（1）打印填寫(xiě)《山西省社會(huì )科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）2024年博士研究生招聘報名表》。
（2）本人身份證、博士研究生成績(jì)單、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件各1份。（原件審核后自行帶回）
（3）個(gè)人自薦材料，近5年公開(kāi)發(fā)表的科研成果及論文論著(zhù)（應包括封面、版權頁(yè)、目錄頁(yè)）、獲獎等業(yè)績(jì)材料原件及復印件各1份。（原件審核后自行帶回）
（4）已參加工作的應聘者，需提交現工作單位人事主管部門(mén)出具的同意報考證明（或與單位解除勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系的證明）。
（5）留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。
（二）資格審查
現場(chǎng)進(jìn)行資格審核并確定參加考核人員。
（三）組織招聘
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組對應聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、學(xué)術(shù)道德誠信、科研能力、發(fā)展潛力進(jìn)行考核�？己顺煽�(jì)最低合格線(xiàn)為60分。
（四）體檢和考察
根據考核成績(jì)從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢、考察人員，體檢和考察由山西省社會(huì )科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）組織實(shí)施。體檢有關(guān)事宜在山西省社會(huì )科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）網(wǎng)站通知，體檢費用自理。
1.體檢。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問(wèn)的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察�？疾靸热輵☉溉藛T的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘人員提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復審或審核�？疾鞈攺V泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀(guān)、公正，防止考察失察、失真。
體檢、考察不合格的不得聘用。
（五）公示與聘用
根據體檢、考察結果，由山西省社會(huì )科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組確定擬聘人員，經(jīng)院（中心）黨組研究通過(guò)后，在山西省社會(huì )科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專(zhuān)業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試綜合成績(jì)、排名等信息。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由山西省社會(huì )科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）負責將擬聘人選報省人社廳備案；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
五、咨詢(xún)、監督電話(huà)
招聘政策和具體事宜可咨詢(xún)山西省社會(huì )科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）。
政策咨詢(xún): 0351-7850223
監督電話(huà): 0351-7850399
咨詢(xún)、監督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
山西省社會(huì )科學(xué)院（山西省人民政府發(fā)展研究中心）
2024年7月10日 |
