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走進(jìn)實(shí)驗室
微納米科技是我國具有“創(chuàng )新主動(dòng)權”的戰略性新興科技領(lǐng)域，也是眾多高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新的源頭之一。近年來(lái)，隨著(zhù)信息技術(shù)、人工智能、量子技術(shù)、類(lèi)腦科學(xué)、深藍、深海、深空等領(lǐng)域蓬勃發(fā)展，納米科技已經(jīng)成為這些尖端領(lǐng)域的關(guān)鍵支撐。
本實(shí)驗室的特點(diǎn)是聚焦基本科學(xué)原理的原始創(chuàng )新，以建立新一代具有競爭力的納米工程。相關(guān)研究涉及化學(xué)，化工，機械工程，能源動(dòng)力，材料科學(xué)，電子科學(xué)，固體物理，光學(xué)和熱學(xué)等基礎前沿領(lǐng)域。涉及的課題包括納米材料的結構、性質(zhì)與功能的關(guān)系；納米尺度的材料生長(cháng)機理；在納米尺度上實(shí)現對物質(zhì)結構及變化的精確控制，對納米尺度下新的物理、化學(xué)現象的探索等。
實(shí)驗室擁有學(xué)校強大的行政和資源支持，以及院士、高層次專(zhuān)家學(xué)者等一流的師資，培養了一批具有高水平的創(chuàng )新團隊和工程科技人才，擁有多學(xué)科互動(dòng)合作模式，優(yōu)越的科研環(huán)境以及開(kāi)放的學(xué)術(shù)氛圍。實(shí)驗室在人才聘用、培養、使用、評價(jià)、激勵方面做出了積極探索，真正做到尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才，為科技工作者進(jìn)行創(chuàng )新活動(dòng)提供優(yōu)越平臺。
誠摯歡迎有志于相關(guān)方向的優(yōu)秀人才前來(lái)申請。
研究方向
本實(shí)驗室招聘方向：（1）化學(xué)與化學(xué)工程（2）納米科學(xué)與技術(shù)（3）材料科學(xué)與技術(shù)（4）納米計量學(xué)及測量（5）電子科學(xué)與技術(shù)（6）能源動(dòng)力（7）生物醫學(xué)工程（8）機械工程
應聘條件
1.具有物理學(xué)、化學(xué)與化工、納米科學(xué)與技術(shù)、電子工程、機械工程、能源動(dòng)力工程、材料科學(xué)與工程、生物、醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位或碩士學(xué)位。
2.富有良好的科研創(chuàng )新精神和獨立開(kāi)展科學(xué)研究的能力，以及較好的英文水平。
3.具備良好的團隊合作意識和較強的責任心。
4.良好的口頭和書(shū)面交流能力。
薪酬待遇
（一）教授系列和研究員系列
1.實(shí)驗室精選重要的研究大目標，根據研究人員專(zhuān)業(yè)及研究目標立項，項目包括基礎研究及應用研究，并為每位研究人員至少配備一名博士后和一名博士生，根據績(jì)效，可靈活增加博士后和博士生名額；
2.為每位研究人員提供一流的科研平臺、支持項目所需貴重設備的購買(mǎi)、實(shí)驗材料費用的支出、公共工程師的研究支持等；
3.參照市場(chǎng)相應職位，為入選者提供有競爭力的協(xié)議薪酬，對于在職的申請人，可提供比申請人目前薪酬高30%或以上的薪酬待遇，根據工作情況和科研產(chǎn)出，年終發(fā)放優(yōu)厚獎勵性津貼，最高可達6個(gè)月績(jì)效；
4.優(yōu)秀候選人可申請實(shí)驗室的微納探索者人才計劃：
◆副高級及以上教研人員：年薪60-80萬(wàn)；助理級教研人員：年薪50-60萬(wàn)；
◆另外配備約150萬(wàn)的科研經(jīng)費支持，大額科研設備可以提供額外一次性不高于500萬(wàn)人民幣的采購支持；
◆第二年以后的支持，綜合首年的科研產(chǎn)出和貢獻再評估。
5.合同期限：第1聘期3年，第2聘期3年，均可經(jīng)評估后再續聘，取得優(yōu)秀科研成果者，經(jīng)評估后可獲聘長(cháng)聘；
6.協(xié)助進(jìn)行學(xué)校人才公寓申請和落戶(hù)等相關(guān)事宜，協(xié)助解決子女入學(xué)問(wèn)題，提供良好保障服務(wù)；
7.條件突出者推薦申請國家獎勵，其他福利待遇按國家和上海交通大學(xué)規定執行。
（二）博士后崗位
1.博士后崗位綜合年薪24-35萬(wàn)元。入選者在站期間若獲得“中國博士后創(chuàng )新人才計劃支持”或“上海市超級博士后激勵計劃”資助，在計劃執行期間，薪酬不低于35萬(wàn)元/年。
2.博士后按照上海市和上海交通大學(xué)博士后管理政策辦理有關(guān)落戶(hù)事宜，可享受博士后公寓，博士后出站若留上海工作，配偶及子女可隨遷落戶(hù)。
3.實(shí)驗室具有完備的博士后出站留校發(fā)展政策，博士后取得優(yōu)秀科研成果、滿(mǎn)足上交教研系列要求者，經(jīng)評估后可推薦留校獲教軌教職。
（三）工程師崗位
1.年薪14-50萬(wàn)元，提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬，具體工資一人一議。
2.良好的校園工作環(huán)境，正常的工作時(shí)間（無(wú)三班倒），享受?chē)曳ǘü澕偃�，提供靈活的寒暑假期，寒暑假天數和績(jì)效掛鉤，績(jì)效優(yōu)異者或做出重大貢獻者，可增加至三周假期。
3.根據工作表現，提供有競爭性年終獎，重大突出成就或貢獻者，高達6個(gè)月的獎金
4.提供子女就讀交大附屬學(xué)校機會(huì )，優(yōu)秀工程師提供入編機會(huì )。
美好的校園生活
提供5000畝花園式校園，先進(jìn)寬敞的實(shí)驗室，舒適的辦公環(huán)境，以及9個(gè)性?xún)r(jià)比非常高的美味餐廳，準時(shí)的校園巴士，有效的學(xué)院及學(xué)校管理體系，豐富的圖書(shū)資源。
應聘方式
（1）詳細的履歷，其中包括畢業(yè)導師姓名、成績(jì)單、自身學(xué)術(shù)專(zhuān)長(cháng)及技能；（2）所期待的年薪和待遇。
郵件發(fā)送至陳老師：zhuyanling@sjtu.edu.cn，抄送至chenqiancqsjtu@sjtu.edu.cn.
郵件標題注明“崗位名稱(chēng)+姓名+單位+博士招聘網(wǎng)”。
同時(shí)歡迎廣大同學(xué)報考碩士生、博士生 |