序言
在擔任公司高管的幾年間，我面試過(guò)數以百計的各個(gè)層面的員工，其中最讓我感到遺憾的一個(gè)現象就是很多人有著(zhù)非常好的素質(zhì)，甚至有的還是名校的畢業(yè)生，因為不懂得去規劃自己的職業(yè)，在工作多年后，依然拿著(zhù)微薄的薪水，為了一份好一點(diǎn)的工作而奔波。很多這樣的人，他們只要稍微修正一下自己的職業(yè)方向，就能夠在職業(yè)發(fā)展上走得更從容。
有一次一個(gè)大連理工大學(xué)的研究生，好像是學(xué)電子的，來(lái)應聘我們的公關(guān)企劃部部長(cháng)。那小伙長(cháng)得不錯，將近一米八的身高，很陽(yáng)光，個(gè)人素質(zhì)也很好。他研究生畢業(yè)后去了一家稍微有點(diǎn)規模的IT企業(yè)，因為他對于軟件的了解很不夠，就沒(méi)有做技術(shù)，而是從事管理，后來(lái)做到了總經(jīng)理助理，主管行政和企劃。工作5年后的薪水也就是5000多點(diǎn)，他在公司的發(fā)展也受到了一定的局限。我在面試的過(guò)程中了解到，他之所以應聘我們的公關(guān)企劃部部長(cháng)，只是因為我們這個(gè)職位給的薪水還可以，而不是因為他喜歡這樣的工作。后來(lái)我幫助他分析，依照他的素質(zhì)和職業(yè)興趣，如果選擇得當，幾年后應該有著(zhù)很好的發(fā)展。但是我們公關(guān)企劃部部長(cháng)的職位并不適合他，如果我們聘用了他，不但耽誤企業(yè)的發(fā)展，而且也會(huì )耽誤他本人的發(fā)展。我幫助他分析以后他恍然大悟，對我十分的感謝。后來(lái)他經(jīng)過(guò)認真的思考及時(shí)修正了自己的職業(yè)道路，目前取得了不錯的發(fā)展。所以有時(shí)候沒(méi)有應聘上反而是面試的成功。在今天的市場(chǎng)環(huán)境中，類(lèi)似的例子還有很多，這樣的人大多都有一個(gè)共性，那就是最初的時(shí)候不知道自己應該在哪個(gè)領(lǐng)域開(kāi)始自己的職業(yè)生涯，幾年過(guò)去了，稀里糊涂的換了幾家公司，回過(guò)頭來(lái)才發(fā)現，只是積累了不同行業(yè)、不同職能方向不成功地豐富經(jīng)驗。而且據我觀(guān)察越是聰明的人越容易產(chǎn)生這樣的問(wèn)題。因為似乎什么工作都難不倒聰明人，他們就有機會(huì )嘗試不同的工作，結果卻都是“蜻蜓點(diǎn)水”。一段時(shí)間以后突然發(fā)現，多種多樣的工作經(jīng)驗并沒(méi)有給自己帶來(lái)沉甸甸的收獲，反而造成了自己缺乏專(zhuān)長(cháng)、缺乏核心競爭力的局面。最最關(guān)鍵的就是他們永遠都難以結束低薪長(cháng)跑，白白浪費了上天賦予他們的才智。
當然，和此相對應的是另外的例子。有的人起點(diǎn)并不高，既非名校也不是什么好得不得了的專(zhuān)業(yè)，甚至這里邊還有大專(zhuān)和中專(zhuān)畢業(yè)的人，但是因為他們的正確的職業(yè)發(fā)展之路，幾年之后他們在職場(chǎng)上的價(jià)值超過(guò)了很多當初起點(diǎn)比他們高的人。我們公司現在的財務(wù)總監就是專(zhuān)科畢業(yè)的。但在十多年的財務(wù)生涯中，從出納、會(huì )計、主管會(huì )計到財務(wù)經(jīng)理，他一步一個(gè)腳印走得很踏實(shí)。不少和他同齡的本科生、研究生也還沒(méi)有取得這樣的成績(jì)。我也認識不少拿著(zhù)高薪的人士，他們中不乏低學(xué)歷的人才，只是因為在一個(gè)領(lǐng)域里辛勤耕耘而成為這個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)精之士，從而能夠獲得和他們價(jià)值相匹配的薪酬。
職業(yè)生涯步步高
各種有趣的職場(chǎng)現象還有很多。
有的人進(jìn)了國有企業(yè)，進(jìn)了政府機關(guān)，沒(méi)有得到太大發(fā)展,一直非常矛盾，想離開(kāi)又不愿失去既得利益，轉換成本越來(lái)越大，勉強得來(lái)一官半職，也很是沒(méi)意思。始終處在矛盾當中，年輕人的激情在無(wú)聊的事務(wù)中慢慢消磨。
也有的人盲目的相信考證和考研，希望借助證書(shū)增加自己在職場(chǎng)的砝碼；有人成功了，為數不少的人卻越讀越窮，所獲得的薪酬遠遠達不到自己的期望。如果把考證和考研比作投資的話(huà)，至少是投資收益率不高。我就親自面試過(guò)不少MBA，至少我是覺(jué)得他們沒(méi)有獲得和他們的投資相匹配的回報。
我們身邊總有這種從一工作就抱怨不斷卻委曲求全的人存在，他們或者從一開(kāi)始就沒(méi)有為自己的職業(yè)做過(guò)規劃，要么只進(jìn)行過(guò)短期的職業(yè)指導，等有了一份自己可以接受的工作之后就“適可而止”，任由無(wú)聊和無(wú)奈一天天侵蝕自己日漸衰老的心。
根據我個(gè)人的經(jīng)驗和觀(guān)察。有太多的人不了解如何去規劃自己的職業(yè)生涯，包括不少讀過(guò)職業(yè)生涯方面的書(shū)的人。接觸到不少剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們對這樣的問(wèn)題更是全然沒(méi)有概念，甚至我看到有的人30歲了還在為自己的職業(yè)發(fā)展感到迷茫，而且看趨勢還要繼續迷茫下去。究其原因關(guān)鍵是功力太淺，僅僅囿于職業(yè)來(lái)考慮職業(yè)，沒(méi)有能夠從更高的高度上來(lái)考慮這樣的問(wèn)題；而目前所謂的職業(yè)生涯之南的書(shū)也大都為學(xué)者所作，理論性有余，實(shí)踐性不足，用以促進(jìn)思考或許還有點(diǎn)幫助，用來(lái)指導實(shí)踐則全無(wú)所獲。正是基于這樣的原因，近來(lái)我一直考慮怎么樣將自己對于職業(yè)生涯的經(jīng)驗和觀(guān)點(diǎn)能夠系統的表達出來(lái)，以期能夠對這方面的問(wèn)題感到困惑的朋友有所幫助。
事實(shí)上，只要我們擁有了一定的理念和技巧，我們完全可以使我們的職業(yè)生涯不斷增值，達到我們所期望的境界。今天我就就和大家探討一下職業(yè)規劃相關(guān)的理念。
職業(yè)生涯步步高
第一章 職業(yè)生涯揚帆于選擇
首先想表達的第一個(gè)觀(guān)點(diǎn)就是選擇比努力更重要。其實(shí)一生來(lái)講失敗的人和成功的人努力差不多，我甚至發(fā)現很多在職業(yè)發(fā)展上并不順利的人非常努力，反而一些人順風(fēng)順水，仿佛很輕易的就得到了別人眼中的成功。成功的人努力幾年就很輕松了，頂多智力上開(kāi)發(fā)的多一些；而失敗的人也很努力，因為一旦他不努力就沒(méi)有飯吃。
一個(gè)人一生當中最大的幸福在于選擇對兩件事， 一是找對單位、找對老板、找對上司；第二件事就是找對妻子或丈夫。 為什么這么說(shuō)呢？當太陽(yáng)升起時(shí)我們與上司共 事，當日落西下時(shí)我們與自己的愛(ài)人相擁。
正確的選擇是如此重要，然而你會(huì )發(fā)現現實(shí)生活當中很多的人面臨選擇的時(shí)候竟然會(huì )非常草率。一個(gè)人花在影響自己未來(lái)命運的工作選擇上的精力，竟比花在購買(mǎi)衣服上的心思要少的多，這是一件多么奇怪的事情，尤其是當他的未來(lái)幸福和富足全部依賴(lài)于這份工作時(shí)。 幾乎沒(méi)有人會(huì )認為自己是錯誤的——沒(méi)有人會(huì )故意做出一個(gè)不利于自己的決定。他們之所以選錯，往往是由于不懂得如何選擇。很多人認為自己無(wú)法了解自己到底適合做什么工作，只好換來(lái)?yè)Q去，希望能在過(guò)程中找到自己的興趣所在,但許多年過(guò)去了，仍然很迷惑。所以我們要認真選擇，否則你根本不知道這個(gè)世界上那片土地適合你生長(cháng)，什么樣的環(huán)境適合你發(fā)展。和企業(yè)發(fā)展是一個(gè)道理，方向比速度更重要，在沒(méi)有選擇對明確地方向以前,單純的談速度是沒(méi)有太大意義的,甚至有時(shí)等待優(yōu)于行動(dòng)。沒(méi)有明確選擇的行動(dòng)就是我們平時(shí)所說(shuō)的瞎折騰,瞎折騰的結果就是無(wú)序導致無(wú)效.
在這個(gè)世界上，通向成功的道路何止千萬(wàn)條，但你要記�。核械牡缆�，不是別人給的，而是你自己選擇的結果。你有什么樣的選擇，也就有了什么樣的人生。你有什么樣的職業(yè)選擇，你就擁有什么樣的職業(yè)生涯。你今天的現狀是你幾年前選擇的結果,你今天的選擇決定你幾年后的職業(yè)狀況.成功與失敗者的區別在于，成功者選擇了正確的方向，而失敗者選擇了錯誤，因此我們經(jīng)常能夠看到一些基礎相差無(wú)幾的人由于選擇了不同的方向，職業(yè)生涯迥然不同。問(wèn)題是人們在做出選擇時(shí)，幾乎沒(méi)有人認為自己是錯誤的，因為沒(méi)有人會(huì )故意作出一個(gè)錯誤的不利于自己將來(lái)發(fā)展的職業(yè)選擇，他們之所以做出了錯誤的選擇，是因為沒(méi)有能力作出正確的答案，就如同我們在考場(chǎng)上遇到自己不會(huì )做的選擇題，只能根據自己的判斷去選擇，就如同我們的父母，他們就認為我們做某一份工作會(huì )對我們有利，全然不知道那會(huì )把我們推向職業(yè)的陷阱。
晉惠帝司馬衷當皇帝的時(shí)候，有一年鬧大饑荒，官員向他匯報百姓無(wú)糧可吃，餓死了很多人。這個(gè)歷史上有名的白癡皇帝很驚訝的問(wèn)道：“他們?yōu)槭裁床怀匀饽��！?我們或者所謂得職業(yè)生涯規劃專(zhuān)家很容易對于別人的職業(yè)選擇開(kāi)出藥方，如果不喜歡自己當前所作的工作，那就去做自己喜歡做的事情吧。話(huà)很容易，但對于職業(yè)發(fā)展感到迷茫的人來(lái)說(shuō)，就如同上面的笑話(huà)一樣，這種美好的愿望在現實(shí)中很難輕易實(shí)現。
職場(chǎng)生涯是很現實(shí)的，這也是為什么那么多的生涯規劃理論對我們沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的意義，我個(gè)人的意見(jiàn)是一定要立足于現實(shí)積極思考，并且充分利用機會(huì )，一步一步的改善自己的職業(yè)狀況。正如我開(kāi)始所言，職業(yè)生涯揚帆與選擇。在職業(yè)生涯發(fā)展的過(guò)程中，選擇是一個(gè)連續的過(guò)程，你很難一下子就作出完全正確的選擇，但要學(xué)會(huì )選擇正確的方向。在生涯之初或者遭遇職業(yè)困境的時(shí)候，你的個(gè)人選擇余地非常的狹小，并不能完全自主地做出決定，但是有志者自有千方百計，無(wú)志者之感千難萬(wàn)難，無(wú)論如何，你總是會(huì )有一定的選擇余地，如何把握有效的選擇權，使你的職業(yè)路徑逐漸導向一個(gè)正確的方向是非常重要的，只有這樣，在職業(yè)發(fā)展的長(cháng)征路上，你的路才會(huì )越走越寬，你在職場(chǎng)的選在余地也才會(huì )越來(lái)越大并最終達到真正的職業(yè)自由。
那么究竟如何來(lái)做職業(yè)選擇?職業(yè)選擇的依據是什么?選擇要考慮的要點(diǎn)又有哪些呢?
第二章 價(jià)值觀(guān)之于職業(yè)規劃
根據我個(gè)人的經(jīng)驗，選擇的最深層次的依據是你的價(jià)值觀(guān)，選擇的表面依據是你的職業(yè)目標，當然對于沒(méi)有目標的人選擇的依據就是他個(gè)人所理解的利益。主動(dòng)選擇要考慮的要點(diǎn)主要包括地域、行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)�；蛘哒f(shuō)一個(gè)非常清晰的職業(yè)目標應該描述為多少年后我希望在某地（北京/上海/紐約/老家的縣城）某個(gè)行業(yè)（房地產(chǎn)/物流/教育培訓等等）某個(gè)企業(yè)（500強/民企/國企/政府等等）的一個(gè)從事某職業(yè)（人力資源/財務(wù)/金融/管理等等高/中/低層）的人士。這幾個(gè)要點(diǎn)我會(huì )在后面做詳細地論述，我個(gè)人覺(jué)得也是最有實(shí)際參考作用的部分。
從實(shí)際的例子來(lái)看，我們的人生價(jià)值觀(guān)決定了我們的生活態(tài)度，從而決定了我們的職業(yè)取向并導致了我們做出各種的職業(yè)選擇，這種職業(yè)選擇決定了我們的職業(yè)狀況從而也決定了我們的生活方式，這種生活方式又最后決定了我們的人生幸福感。
價(jià)值觀(guān)的這個(gè)環(huán)節是我們大多數人很容易忽略的，雖然它在事實(shí)上左右著(zhù)我們的決定并進(jìn)而決定我們的人生包括職業(yè)。一個(gè)人之要想成為職場(chǎng)的頂尖人物，他就必須清楚知道自己的價(jià)值觀(guān)，同時(shí)確實(shí)按照這個(gè)價(jià)值觀(guān)過(guò)其人生。我所見(jiàn)到的在職業(yè)上有著(zhù)良好發(fā)展的人士都是因為他們秉持他們的價(jià)值觀(guān)念，而一些不太順利的人士大多思想混亂，要么是秉持錯誤的價(jià)值觀(guān)念，要么是根本沒(méi)有，隨著(zhù)社會(huì )大眾的輿論搖擺不定。
從企業(yè)選人的角度也能夠很好地揭示價(jià)值觀(guān)的重要性。為什么麥肯錫的咨詢(xún)顧問(wèn)很多并不是出身于管理專(zhuān)業(yè)？為什么一些學(xué)業(yè)上并不突出的同學(xué)能夠在競爭激烈的應聘中勝過(guò)那些學(xué)習成績(jì)突出的人？為什么外企在招聘trainee的面試中總是會(huì )有“你最大的成就是什么”、“你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么”等等看似非常普通的問(wèn)題？其實(shí)我覺(jué)得都和價(jià)值觀(guān)有非常密切的關(guān)系。因為一個(gè)人在職業(yè)上的價(jià)值觀(guān)念和他能取得的成就是息息相關(guān)的，與此相比，一時(shí)的學(xué)習成績(jì)反倒成了末節。
從價(jià)值觀(guān)的角度來(lái)說(shuō)，職業(yè)發(fā)展成功還是失敗的判別標準就是你是否得到了你想要的生活，你的職業(yè)所帶來(lái)的生活方式是否符合你的價(jià)值觀(guān)。如果符合，你就會(huì )感覺(jué)很快樂(lè )，哪怕收入會(huì )相對低一些；如果不符合，你會(huì )感覺(jué)很疼苦，哪怕你拿著(zhù)看起來(lái)很高的年薪。我剛剛工作的時(shí)候，遇到哪些拿高薪的人，總是很羨慕；到了今天心態(tài)就比較平和，遇到比自己薪水高的人能夠理解甚至有時(shí)候有些高薪的朋友還讓人覺(jué)得同情，因為為了高薪他們也失去了很多，比如天倫之樂(lè )和某種程度的身體健康，但他們得到了成就感。所以，我一向主張在職業(yè)發(fā)展上我們沒(méi)有必要去羨慕別人，因為當你得到的時(shí)候你就失去了，反之亦然。你可能得到的是高薪，但失去的是時(shí)間；你可能不能成為一個(gè)好領(lǐng)導，但會(huì )成為一個(gè)好兒子。關(guān)鍵是你得到的正好是你想要的，而你失去的你并不介意，真正的職業(yè)追求是圓滿(mǎn)和平衡。
職業(yè)發(fā)展不能用掙錢(qián)的多少來(lái)判斷，那不應該成為我們職業(yè)上的目標。我看到的真正成功的職業(yè)人士，即使在他們職業(yè)生涯的早期，也沒(méi)有單純的考慮金錢(qián)而是更多的追求自己的夢(mèng)想，按照自己的價(jià)值觀(guān)去發(fā)展，應該說(shuō)，這樣的人反而會(huì )成功，金錢(qián)是職業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的副產(chǎn)品。當你按照自己的夢(mèng)想去追求而后成功，所有美好的東西都會(huì )朝你擁來(lái)，包括金錢(qián)。
第三章 職業(yè)規劃的選擇有四—地域首當其沖
第一個(gè)選擇是要考慮地域。這也是不少人容易忽略的。我的高中同學(xué)的案例最能說(shuō)明地域對一個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性。我們高中同學(xué)大都來(lái)自于農村，也有部分是縣城的，我們當地的教育不是很發(fā)達。同班的50個(gè)同學(xué)，包括后來(lái)復讀的在內，后來(lái)考上大學(xué)包括本科、專(zhuān)科和中專(zhuān)的在內，也就是在30人左右。從我大學(xué)畢業(yè)到現在10年的時(shí)間，應該說(shuō)大家的職業(yè)發(fā)展基本上定型。大學(xué)畢業(yè)后，大部分同學(xué)選擇了比較發(fā)達的城市，但也有部分同學(xué)回到了并不發(fā)達的老家。尤其是家在縣城的同學(xué)，因為當時(shí)大都專(zhuān)科或中專(zhuān)，基本上都回去了。但其中有兩個(gè)本科畢業(yè)的農村同學(xué)也選擇了回去。去年春節回家同學(xué)聚會(huì )，這兩個(gè)同學(xué)都很后悔，因為他們所謂的學(xué)歷和能力在落后的縣城并沒(méi)有用武之地，失去了競爭優(yōu)勢，稍微好點(diǎn)的企業(yè)加起來(lái)不超過(guò)5家，想跳槽都沒(méi)有地方去，想再去一線(xiàn)城市吧，早已失去了當初的鋒芒，更何況已經(jīng)娶妻生子；反倒是家在縣城的同學(xué)，因為家庭有良好的人際網(wǎng)絡(luò )大都發(fā)展得不錯。我說(shuō)這話(huà)的意思并不是反對大家回去建設家鄉，而是說(shuō)一定要考慮長(cháng)遠發(fā)展，因為你改變不了落后的思維，更何況工作之初你本身就不成熟。如果你卻由此意，我到建議你可以先在比較發(fā)達的地方學(xué)習，將來(lái)成為真正的職業(yè)人士在返回家鄉或者到家鄉去投資，都是一個(gè)很好的方式。
地域甚至會(huì )成為限制一個(gè)人發(fā)展的瓶頸。如果你分到縣城，如果從政的話(huà)，基本上你就當到縣委書(shū)記，至多當到地區專(zhuān)員，還要運氣非常的好；如果你分到各大部委，運氣不算太差的話(huà)也能混個(gè)處長(cháng)，稍微好點(diǎn)就能干個(gè)司長(cháng)，不小心就當了部長(cháng)。當然，我這里有說(shuō)笑的味道，但從概率上來(lái)講，大致如此。
企業(yè)設立時(shí)會(huì )選擇和自己配套的區域。咨詢(xún)公司基本上分布在北京、上海、廣州和深圳，這四個(gè)地方恐怕占了全國咨詢(xún)公司的80%，其他地方也有，但大都規模不大。濟南和大連、青島等地也有咨詢(xún)公司，但日子整體上就不如上述四個(gè)地方的滋潤。工廠(chǎng)選擇時(shí)也要考慮配套，所以長(cháng)三角和珠三角的工廠(chǎng)就星羅棋布。人才要發(fā)展也要考慮配套。你去比較適合自己的區域，就能夠得到好的配套，比如比較好的平臺、比較好的培訓、更寬廣的視野等等；否則缺了某個(gè)環(huán)節，比如得不到培訓、事業(yè)狹窄等等你就很難得到發(fā)展。
單純的說(shuō)要去大地方發(fā)展或應該固守一隅都是不對的。因為更換地域而獲得發(fā)展或發(fā)展受阻的例子都很常見(jiàn)，我只是告訴你這是個(gè)值得考慮的因素。在職業(yè)流動(dòng)越來(lái)越普遍的今天，一生中在幾個(gè)城市工作也很正常。我個(gè)人的建議是在職業(yè)發(fā)展的初期要盡可能在比較發(fā)達的地方工作,等你已經(jīng)在職業(yè)發(fā)展上達到相當的程度再考慮生活上更能接受的城市；我也不建議職業(yè)發(fā)展過(guò)程中頻繁的更換城市，因為你在某個(gè)城市積累的資源隨著(zhù)地域的變動(dòng)而大大貶值，會(huì )無(wú)形中使你的很多成本上升。
有的人認為大城市競爭過(guò)于激烈，生活成本太高而沒(méi)有勇氣去面對挑戰；其實(shí)完全沒(méi)有必要。因為從另一方面來(lái)說(shuō)，大城市的機會(huì )更多，而且激烈的競爭更能夠激發(fā)個(gè)人潛能，更容易達到更高的職業(yè)高度。在二三線(xiàn)城市有個(gè)二三十萬(wàn)的年薪就很難再有上升的空間，但在北京、上海這樣的薪水算不上什么。我原來(lái)公司的行政秘書(shū)素質(zhì)很好，是學(xué)建筑的，身高178，很有氣質(zhì)，鋼琴九級，因為工作的原因從大連調到上海，后來(lái)跳槽到斯坦威，是一家銷(xiāo)售奢侈鋼琴的公司，有了更為光明的職業(yè)前景，但在大連她永遠沒(méi)有這樣的機會(huì )。
大多數人畢業(yè)時(shí)理所當然的留在自己讀書(shū)的城市，或者回老家等等，其實(shí)有必要深思哪些地方更適合自己發(fā)展。即使在職業(yè)中期的朋友也可以考慮通過(guò)地域的轉換讓自己的職業(yè)生涯躍上一個(gè)新的平臺。
第四章 職業(yè)規劃選擇之二—行業(yè)選擇要有內在連續性
第二個(gè)選擇是要考慮行業(yè)。也有不少的朋友在這個(gè)問(wèn)題上犯錯誤。有的人工作了7，8年都難說(shuō)自己停留在哪個(gè)行業(yè)，其實(shí)行業(yè)和個(gè)人發(fā)展息息相關(guān)。如果你選擇了金融，那就意味著(zhù)幾個(gè)人操縱上億的資金；二三十個(gè)人操縱上千萬(wàn)上億的資金，那是房地產(chǎn)行業(yè)；幾百人拼死拼活的再干，只有百萬(wàn)數量級的利潤，那是生產(chǎn)行業(yè)。二十萬(wàn)的年薪在生產(chǎn)性行業(yè)算是高薪，對房地產(chǎn)行業(yè)的人才而言只能算是可以接受，對投行而言只算是起步的薪水。選擇什么樣的行業(yè)，就有了什么樣的發(fā)展空間。
在行業(yè)選擇上最容易犯的錯誤就是沒(méi)有行業(yè)。這是職業(yè)發(fā)展的大忌，也是最讓人感到惋惜的，但是這點(diǎn)確實(shí)是比較容易避免的，關(guān)鍵是是要有行業(yè)的意識。有的人聊起來(lái)我干過(guò)多少多少行業(yè)，以為這是一個(gè)非常值得自豪的事情，其實(shí)對自己的職業(yè)發(fā)展并沒(méi)有多少好處。我面試中遇到不少的人，在不同的行業(yè)作過(guò)，但是對那個(gè)行業(yè)都沒(méi)有深入地了解。我們前段時(shí)間招聘一個(gè)地產(chǎn)的副總裁收到了不少的簡(jiǎn)歷，30-35歲這個(gè)年齡段，只有很少的人在這個(gè)行業(yè)擁有超過(guò)6年以上的行業(yè)經(jīng)驗，僅從這一點(diǎn)就能夠淘汰很多的人。我在后面會(huì )講到職業(yè)的選擇，職業(yè)的選擇也一定要結合行業(yè)才能有更大的發(fā)展。即使就財務(wù)而言，房地產(chǎn)的財務(wù)和物流行業(yè)、貿易行業(yè)的財務(wù)也會(huì )有相當大的差異。
剛剛工作的人有時(shí)也很難馬上發(fā)現最適合自己的行業(yè)，但你可以去嘗試，但我建議你的目標是要成為這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家，無(wú)論你是從事技術(shù)還是管理。沒(méi)有相當年的行業(yè)經(jīng)驗，你很難說(shuō)了解了一個(gè)行業(yè)，比如對于行業(yè)的慣例、發(fā)展趨勢得了解、行業(yè)的價(jià)值鏈條、各個(gè)層面的細節、人脈關(guān)系的積累等等都需要相當時(shí)間的積累。失去了行業(yè)背景，你的價(jià)值就會(huì )大打折扣。
|