中國人均月薪僅位列世界第57位
聯(lián)合國國際勞工組織對全球72個(gè)國家和地區的人均工資做出統計，結果顯示，中國人均月薪約為4134元，不足世界平均水平的一半，位列第57位。這次統計忽略了全球最貧困的地區。另外，它統計的僅僅是工資，個(gè)體戶(hù)或者自由職業(yè)者的收入未被納入到統計范圍。而根據中國統計局的統計，2011年人均月收入約為2000元，這個(gè)結果包括工資以外的收入統計。
★前程點(diǎn)評：GDP漲，CPI漲，國人的收入還沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)。
3成跳槽者擁有8年以上工作經(jīng)驗
“金三銀四”跳槽季，不少職場(chǎng)人都在“蠢蠢欲動(dòng)”的謀求跳槽。日前，據一項相關(guān)調查顯示，目前30%左右的跳槽者是擁有8年以上工作經(jīng)驗和資歷的職場(chǎng)“老手”。職業(yè)顧問(wèn)表示，“一般初入職場(chǎng)的人‘找工作’是為了積累經(jīng)驗，而這部分擁有6-8年以上工作經(jīng)驗的求職群體跳槽就不僅是為滿(mǎn)足更高的經(jīng)濟需求，還要滿(mǎn)足事業(yè)的品位和質(zhì)量需求�！�
★前程點(diǎn)評：當求職者的工作經(jīng)驗累積到一定年限時(shí)，他們對于工作的定義及要求就會(huì )變得更高。
奢侈品管理人才缺口巨大
如今，一名普通奢侈品銷(xiāo)售人員拿5位數月薪并不稀奇，奢侈品高管的薪資更足以“秒殺”以高薪著(zhù)稱(chēng)的金融從業(yè)者。但即使是如此誘人的高薪高福利，各大奢侈品公司卻仍然很難招聘到合適的本土人才。
根據商務(wù)部預測，2014年我國將成為全球最大的奢侈品市場(chǎng)。但是，根據一份公開(kāi)數據顯示，過(guò)快的發(fā)展導致中國奢侈品行業(yè)管理缺失和人員培訓缺乏，專(zhuān)家預計，到2015年，中國奢侈品消費總量將占全球的29%。屆時(shí)，還有將近300家奢侈品公司會(huì )陸續進(jìn)入中國市場(chǎng)，國內將需要4.5萬(wàn)奢侈品管理人才。
★前程點(diǎn)評：據了解，目前奢侈品行業(yè)人才的招聘難度在于同時(shí)具備針對高端客戶(hù)群服務(wù)經(jīng)驗及英文溝通能力兩種素質(zhì)的人才相當稀少。
中洋餐飲打響人才爭奪戰
近日，百勝餐飲集團啟動(dòng)全國最大規模招聘活動(dòng)，首次在北京、天津、上海和武漢等全國百所城市同步舉行，其中招募首日武漢60個(gè)餐廳儲備經(jīng)理就迎來(lái)了142個(gè)就職者競聘。與此同時(shí)，武漢數家中餐飲企業(yè)也在大肆招兵買(mǎi)馬，洋快餐和中式餐飲企業(yè)人才之爭逐漸升溫。
據武漢餐飲協(xié)會(huì )辦公室主任李旺林透露，武漢餐飲企業(yè)用工缺口一年在5萬(wàn)左右，而中式餐廳缺人最為明顯，有的大的餐飲企業(yè)人員缺口高達五成。
★前程點(diǎn)評：據業(yè)內人士稱(chēng)，隨著(zhù)市場(chǎng)的壯大，武漢餐飲市場(chǎng)人員缺口未來(lái)兩年將突破8萬(wàn)人。
350家單位醫專(zhuān)搶人才
山東醫專(zhuān)2012年畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì )暨臨沂市醫藥衛生類(lèi)人才供需洽談會(huì )近日在山東醫專(zhuān)校本部舉行。這次招聘會(huì )吸引了來(lái)自北京、上海、廣州、深圳、江蘇、濟南、青島等省內外350余家用人單位、1200余名單位招聘負責人參會(huì ),提供有效就業(yè)崗位4000余個(gè),較去年同期增長(cháng)近20%。
招聘會(huì )上,有500余名畢業(yè)生與用人單位現場(chǎng)簽約,1000余名學(xué)生與就業(yè)單位達成就業(yè)意向。會(huì )上,眼視光、康復等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生成了用人單位的“香餑餑”。
★前程點(diǎn)評：電子技術(shù)的迅猛發(fā)展、平板電腦等產(chǎn)品的普及，不但讓人們的生活變得更加方便，也使人們的眼睛變得不再健康，同時(shí)也讓眼視光、康復等專(zhuān)業(yè)的醫藥衛生類(lèi)人才變得更受歡迎。
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