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為什么博士生也不好找工作？ |
| 2013年3月26日 博士招聘網(wǎng) |
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為什么高學(xué)歷的博士生也不好找工作？
核心信息：為什么曾經(jīng)很搶手的博士生也不好找工作？
按理說(shuō)，博士是“人中之龍”，應該非常好找工作才對。近年來(lái)的數據卻顯示：博士的就業(yè)情況并不理想，越尖端就業(yè)越難，所謂的“技術(shù)優(yōu)勢”沒(méi)有得到彰顯。
針對這種情況，北京一所985高校的劉教授認為：造成“高學(xué)歷”博士就業(yè)難的社會(huì )原因很多，而動(dòng)手實(shí)踐能力較差是其中一個(gè)很重要的原因。
過(guò)去，博士是人才市場(chǎng)中的“珍稀動(dòng)物”，是各大企業(yè)爭搶的對象，一些企業(yè)甚至提供房車(chē)、解決配偶工作東豐厚待遇等吸引博士；現在，博士已經(jīng)成了人才市場(chǎng)中的“普通動(dòng)物”，原來(lái)的優(yōu)勢蕩然無(wú)存。加上近年來(lái)全球經(jīng)濟形勢持續低迷，不少企業(yè)為節約成本，不再一味地重視人才的學(xué)歷，而是更多地以能力定標準。在這樣的情況下，擁有一技之長(cháng)的職校生的就業(yè)機會(huì )反倒增加，以廚師人才為例，“技能+學(xué)歷”的高素質(zhì)廚師人才在就業(yè)市場(chǎng)上非常吃香，他們不僅擁有扎實(shí)的技術(shù)，理論知識也非常過(guò)硬，因此成了深受用人單位喜歡的人才。
從現在的實(shí)際情況看用人需求，動(dòng)手能力強并掌握過(guò)硬理論知識的高素質(zhì)人才市場(chǎng)缺口仍然很大。作為中國特色社會(huì )主義教育體系中重要的組成部分，職業(yè)教育非常符合現在企業(yè)的用人標準�！ � |
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