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計算機博士求職經(jīng)驗:面試是技術(shù)也是藝術(shù)
2013年3月26日    博士招聘網(wǎng)
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引子
找工作的事情已經(jīng)落定一個(gè)月了,這幾篇文章也寫(xiě)了有一個(gè)多月了,當時(shí)寫(xiě)的時(shí)候就說(shuō),給自己看,也會(huì )貼到常來(lái)的找工作版面作為回報,后來(lái)一忙起來(lái),又給忘了。今天積攢rp,內容有多大價(jià)值,大家自己掂量。

簡(jiǎn)單介紹一下背景,計算機,博士,上海某一般外企。

博士招聘網(wǎng):我的求職(引子)
rp起起落落,offer來(lái)來(lái)去去,到頭來(lái)不過(guò)是一個(gè)幾尺工位而已。這是境界,但不是我的境界,只是我的向往,或者說(shuō)我預料到當我和所有看我貼的人老了以后,都會(huì )接受這句話(huà),我也知道我和所有看我貼的人現在都不會(huì )接受這句話(huà)。
幾尺工位的背后,是很多關(guān)于選擇的故事。為什么需要選擇?因為有不同。為什么有不同,因為心中有標準。為什么有標準?因為我是個(gè)正常人!當我達到一眼看去,都是幾尺工位的境界,我也不需要工作了。我的標準其實(shí)上學(xué)期開(kāi)始的時(shí)候已經(jīng)在簽名檔里面寫(xiě)過(guò)——for a better life, not a better job. 當然,很多人和我爭論,生活有多大部分是工作?沒(méi)有好工作,哪有好生活?每個(gè)人的標準不同,每個(gè)人的理解也不同,愛(ài)解釋解釋去。比如我去上海的理由,主要就是空氣好,我選擇了更好的空氣,over。
我找工作的過(guò)程不長(cháng),也不復雜,在家里卻因為材料不足,心情浮躁,很難組織出一個(gè)完整的紀實(shí)。我記得最清楚的首先是一些結論,從這些結論才想得起來(lái)一些事情,就用這些結論做線(xiàn)索來(lái)寫(xiě)吧。我的本意不是給人什么經(jīng)驗,我又沒(méi)有去什么google,baidu,tencent,microsoft,morgan IT,SLB BGC...。大家隨便看,隨便拍。

找工作就是一場(chǎng)考試,需要好好準備

先來(lái)點(diǎn)技術(shù)流的。 


我們經(jīng)歷的考試已經(jīng)夠多了,最后結果大家都了解,雖然有人好一點(diǎn),有人差一點(diǎn),但是認真準備了的都能通過(guò)。典型的反面教材就是我的CRL面試。一般找技術(shù)類(lèi)的工作就是幾個(gè)類(lèi)型的考試,筆試,技術(shù)面試和hr面試。 

筆試一般偏基礎一些,智力題,寫(xiě)程序,數據結構,網(wǎng)絡(luò ),操作系統,數據庫都有可能,看職位的方向和出題的風(fēng)格。我沒(méi)有可能像實(shí)驗室的碩士一樣全職找工作,只能抽空挑些來(lái)復習了。不管筆試還是面試,我一般只能在前一天投入全部時(shí)間準備,平時(shí)晚上看一些算法和編程。從性?xún)r(jià)比來(lái)看,我對自己的復習還是很滿(mǎn)意的,通過(guò)了兩個(gè)技術(shù)筆試,只有cisco的掛掉,方向不一致,沒(méi)啥好遺憾的。筆試了出來(lái)感覺(jué)都不好,然后上網(wǎng)一看,那些討論的人大多題都看不懂……回想一下,還是得益于當年的基本功,稍微翻翻書(shū),基礎都能想起來(lái)。 

技術(shù)面試就不好說(shuō)了,各種風(fēng)格都有,網(wǎng)上看過(guò)各種bt的,但是一般趨勢還是在自己的方向和對方的需要之間找個(gè)平衡,問(wèn)者是,答者也是。面試以前了解一下公司的產(chǎn)品和職位的要求還是必要的。我沒(méi)有遇到過(guò)特別讓人難受的面試官。技術(shù)面試只有CRL沒(méi)有通過(guò),大多聊得比較開(kāi)心,雖然也有弱點(diǎn),比如手寫(xiě)程序一團糟,但是總能給我機會(huì )發(fā)揮一些自己的長(cháng)處。 

關(guān)于hr面試,以我的點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗來(lái)看,hr都是用的一個(gè)題庫。他們(準確的說(shuō)是她們)大部分時(shí)候例行公事的抽幾道題出來(lái)問(wèn)你。這個(gè)題庫不大,準備20道題足以應付90%的hr了。比如為什么要來(lái)我們公司啊,你有什么優(yōu)勢缺點(diǎn)啊,你平時(shí)的愛(ài)好啊……上網(wǎng)搜一搜,一堆堆的模版。當然,都要根據自己的目標準備一下,稍微的排練一下,我覺(jué)得,對各種問(wèn)題,最理想的狀態(tài)是達到在現場(chǎng)講的時(shí)候,有一點(diǎn)點(diǎn)一邊思考一邊說(shuō)的感覺(jué),不要非常熟練,當然也不要磕磕巴巴。很多時(shí)候,hr會(huì )根據你的回答問(wèn)后續問(wèn)題。臨場(chǎng)應變就是另一回事了。 

一種特例是群面,我只經(jīng)歷過(guò)一次,至今沒(méi)有想清楚有什么問(wèn)題,但是別人給的結論是思路不夠開(kāi)闊,不自信。除了hr看走眼了,我想不出來(lái)有什么原因。群面對我來(lái)說(shuō)是很神奇的東西,技術(shù)類(lèi)工作用這樣形式的不多,聽(tīng)說(shuō)華為用,選的都是說(shuō)話(huà)最少的。這個(gè)我就不多說(shuō)了,讓神奇的繼續神奇吧。

面試是技術(shù)也是藝術(shù)

面試有多少是靠所謂的長(cháng)期修養?不管面對什么人,每個(gè)人的舉手投足之間,必然逃不脫自己平時(shí)給別人的印象。盡管可以根據各種技巧來(lái)做一些修正,我仍然相信一些基本的東西是不可改變的,輕易的掩飾和改變不一定會(huì )有好的效果。更重要的是,面試官的喜好更加難以捉摸,本色最好,不要拉倒。我見(jiàn)過(guò)幾次一起參加面試的學(xué)生,穿著(zhù)蹩腳的西裝,整成了民工回家的氣質(zhì)(不帶歧視的哈),我是面試官就不會(huì )要他。由于我面試的職位關(guān)系,面試官都不怎么穿西裝,我一般穿的也都是平時(shí)穿的衣服,稍微選擇一下就好了。另一個(gè)重要的原則就是進(jìn)入角色。 不掩飾不意味著(zhù)不表演,作為學(xué)生要表演得像你得到這個(gè)職位以后工作的樣子。技術(shù)的邏輯性強一些,說(shuō)問(wèn)題清楚些,市場(chǎng)的講問(wèn)題可能更加圓滑,有說(shuō)服力和親和力。同樣的問(wèn)題,同樣的答案,有無(wú)數種說(shuō)法,需要自己選擇。 

自我介紹考驗對聽(tīng)眾需求的把握,不是你對自己的了解。自我介紹我準備了兩個(gè)版本,一長(cháng)一短。短的概括性強,突出特點(diǎn)和關(guān)鍵信息。長(cháng)的比較全,經(jīng)歷,技術(shù),性格,愛(ài)好等等都包括。長(cháng)版沒(méi)有機會(huì )全部用到,但是絕對需要。大多數時(shí)候自我介紹并不是按照你的希望開(kāi)始的,不同的面試官會(huì )加上一些限定詞,比如給多少時(shí)間,比如只講愛(ài)好和性格。一個(gè)很重要的能力是隨意分拆自我介紹,從一個(gè)自己熟悉的文本當中,迅速尋找到應該從哪里開(kāi)始才是面試官想聽(tīng)的,應該講多少面試官會(huì )比較滿(mǎn)意,不要只會(huì )I am a student...有些面試問(wèn)題也可以從自我介紹中尋找答案,準備好的敘述詞語(yǔ)總是比現場(chǎng)組織的好用。 

應對的藝術(shù)。面試就是人和人的談話(huà),自然的表現可以給人第一位的好感覺(jué),但是面試官的任務(wù)就是讓你受刺激。我一般的應對原則和平時(shí)是一樣的,不會(huì )的問(wèn)題,只要我確定了不能回答,馬上承認,最多是語(yǔ)言上修飾一下,不會(huì )繞彎?梢曰卮鸬菦](méi)有準備的問(wèn)題,我一直覺(jué)得自己在這種情況表現稍差一些,經(jīng)常面試后都覺(jué)得還可以在現場(chǎng)發(fā)揮更好?梢越ㄗh的基本方法是,迅速組織出幾個(gè)必須要提到的要點(diǎn),而不要急于想到什么說(shuō)什么。面試我一直堅持盡量客觀(guān)的表達看法,我知道有些人可以信口雌黃的去描述一些完全不了解的東西,也能忽悠到一些同樣水平的面試官,但是那不是我的風(fēng)格。

英語(yǔ)篇
學(xué)英語(yǔ)要一點(diǎn)一點(diǎn)的來(lái),不過(guò)對大多數人來(lái)講,這個(gè)想法持續到40歲也就差不多了,實(shí)際行動(dòng)20歲以前就結束了,我雖然沒(méi)有覺(jué)得英語(yǔ)是問(wèn)題,但是這個(gè)問(wèn)題確實(shí)困擾了很多求職的學(xué)生。 

這里主要指的是口語(yǔ),如果英語(yǔ)的筆試題看不懂,多看一些類(lèi)似的東西很快就能提高?谡Z(yǔ)確實(shí)不是短時(shí)間可以提高的,很多地方的人天生口音與英語(yǔ)不合,一些發(fā)音從小就沒(méi)有發(fā)過(guò),加上在國內18歲以前的英語(yǔ)教育普遍不重視口語(yǔ),基本發(fā)音走形以致難以改變的例子太多 。我們又不是英語(yǔ)國家,加之地大物博,各種口音想要被普遍接受太難,自己國家的人互相聽(tīng)英語(yǔ)都有重重障礙,何況說(shuō)給老外聽(tīng)。不要以為我們在餐桌上笑話(huà)什么印度英語(yǔ)日本英語(yǔ)很糟糕,別人的口音早就被英語(yǔ)母語(yǔ)國家接受了。 

另一個(gè)口語(yǔ)方面的問(wèn)題是是表達流暢,不求語(yǔ)法準確,但是一定要讓別人迅速明白,腦袋里面裝滿(mǎn)了單復數和時(shí)態(tài),再加上詞匯替換能力不足,怎么可能流暢?說(shuō)漢語(yǔ)誰(shuí)會(huì )考慮這種問(wèn)題呢,還是自己英語(yǔ)教育惹的禍。要知道會(huì )說(shuō)英語(yǔ)的印度人的表達流暢程度,絕大多數國內英語(yǔ)教育出來(lái)的人是達不到的,因為人家用得多。 

悲觀(guān)一下,回到面試上來(lái)。英語(yǔ)面試,最重要的不是說(shuō)英語(yǔ),是說(shuō)別人想聽(tīng)的!內容比形式重要,否則面試是沒(méi)有意義的!如果心里面始終是一根弦繃著(zhù),我在說(shuō)英語(yǔ),我在說(shuō)英語(yǔ),那不可能有好效果。英語(yǔ)面試可能出現在任何一種面試中,我個(gè)人覺(jué)得,除了單獨的英語(yǔ)面試,別的就是普通面試,換個(gè)語(yǔ)言而已,可能和hr說(shuō),可能和技術(shù)經(jīng)理說(shuō),也可能和大老板說(shuō)。重要的是別人的問(wèn)題,不是說(shuō)英語(yǔ)。說(shuō)漢語(yǔ)也會(huì )經(jīng)常的改口或者修正,說(shuō)英語(yǔ)當然可以這樣。如果確實(shí)口語(yǔ)不行怎么辦?個(gè)人覺(jué)得瘋子李陽(yáng)那套東西還是有些用處的,膽大第一,自己悶著(zhù)頭說(shuō)就是,愛(ài)怎么說(shuō)怎么說(shuō),還要做出一副自信的樣子,至少能給人一個(gè)自信的印象。 

聽(tīng)過(guò)很多人說(shuō)英語(yǔ)以后,對這個(gè)問(wèn)題我確實(shí)很悲觀(guān),多說(shuō)無(wú)用,就這樣吧。

所謂心態(tài)平和

技術(shù)流差不多了,來(lái)個(gè)意識流。 

所謂的心態(tài)平和,在找工作的時(shí)候,都是有限的平和。
找工作的時(shí)候人會(huì )想很多關(guān)于將來(lái)的事情,雖然以前也會(huì )想,但是這個(gè)時(shí)候關(guān)于將來(lái)的想法更加起伏不定而且更加具體。似乎每一次面試都有一個(gè)巨大的機會(huì )在等待,但是又都這么經(jīng)不起推敲。似乎每次自己都很難達到最完美的發(fā)揮,但是又都不難。和找工作有關(guān)的事情發(fā)生的時(shí)候,比如面試完了,接到新一輪面試通知或者被拒等等,心情都會(huì )起伏一下,長(cháng)則一天,短則2個(gè)小時(shí)。似乎是不可改變的定式。才開(kāi)始還要責怪一下自己心理素質(zhì)不好,后來(lái)習慣了就算了,情緒波動(dòng)的時(shí)候就不工作,干些無(wú)聊的雜事也就過(guò)了。 

其實(shí)我覺(jué)得自己在經(jīng)歷IBM的事情以后就已經(jīng)坦然很多,特別是在得知各種牛人都沒(méi)有進(jìn)去,crl發(fā)的offer還沒(méi)到兩位數以后。有第一次被拒就有第二次,沒(méi)啥好奇怪的。很多拒絕都沒(méi)有什么理由,如果為了這些東西煩惱,實(shí)在是沒(méi)有意義。比如三星在hr電面和英語(yǔ)面試之后就把我拒了,和hr五分鐘的電話(huà)能判斷出來(lái)多少東西?無(wú)聊的例子還有很多,輕易貶低自己和面試的公司,都不是找工作的好態(tài)度。那些公司里的事情我們不會(huì )了解很多,但是現在的各種面試都是人家的經(jīng)驗使然,人與人之間的判斷沒(méi)有人保證過(guò)完全的科學(xué)性和正確性,現在找工作的人這么多,錯殺幾個(gè)太正常了,公司的目標也就是保證大部分招進(jìn)去的人都合格。站在全局和概率的角度看問(wèn)題,始終是一種很好的放開(kāi)自己情緒的好方法。比如我投了可能不到20份簡(jiǎn)歷,有一半給我第一輪機會(huì ),第一輪有一半通過(guò),第二輪又一半……最后手上3個(gè)offer,這就是正常的過(guò)程。站在公司角度也差不多就這么一個(gè)過(guò)程。 

坦然歸坦然,煩惱的來(lái)源可能有很多種,坦然也是需要一些時(shí)間的。我對待職位和公司對待我們一樣,也分等級,一些不看重的職位失去了沒(méi)什么感覺(jué),拒信可以一笑而過(guò),而另一種煩惱卻常常難以擺脫。同學(xué)熟人一起去面試一個(gè)單位,別人晉級自己被淘汰,總是很不舒服。我承認各種不平,嫉妒,自以為是的情緒會(huì )時(shí)時(shí)控制我,不過(guò)誰(shuí)又能擺脫呢
 
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