因工作需要，根據《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規〔2012〕16號)，結合我局實(shí)際，決定公開(kāi)選聘博士人才7名，具體事項公告如下：
一、選聘人數及條件
（一）選聘人數
公開(kāi)引進(jìn)全日制普通高等教育應屆、往屆博士學(xué)歷學(xué)位人才7名，采取選聘引進(jìn)的方式進(jìn)行(具體要求參見(jiàn)附件1職位表)。
（二）選聘條件
1.符合《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規〔2012〕16號)規定的職員選聘條件。
2.符合本公告及《深圳市光明新區組織人事局公開(kāi)選聘博士人才職位表》(見(jiàn)附件1)規定的職位條件。
3.報考者的所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與崗位要求的專(zhuān)業(yè)相符。專(zhuān)業(yè)是否相符可參考國家教育部頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄 》(見(jiàn)附件2)。
4.報考者年齡在40周歲及以下（即1977年1月31日后出生）。
5.報考者成功錄用后，需于2018年7月31日前到崗。
6.身體健康。
7.報名者須符合任職回避制度有關(guān)規定。
8.具有下列情形之一的，不予選聘：
(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結論的人員;
(2)2013年1月以來(lái)，參加本市機關(guān)事業(yè)單位招考被認定有考試作弊行為的人員;
(3)其他屬法律法規規定不能應聘的。
二、選聘程序
本批博士人才選聘引進(jìn)按照報名及資格初審、適崗能力測試、組織考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）選聘報名
1.選聘報名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2018年2月28日(星期三)。
2.選聘報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式，由報名者將相關(guān)材料電子版(紙質(zhì)材料提供掃描件)發(fā)至用人單位郵箱，每人限報一個(gè)職位。郵箱地址：rsjjpzx@szgm.gov.cn，
3.選聘報名時(shí)提交以下材料：
(1)《深圳市光明新區組織人事局公開(kāi)選聘博士人才報名表》(見(jiàn)附件3)；
(2)《深圳市光明新區組織人事局公開(kāi)選聘博士人才報名信息簡(jiǎn)表》(見(jiàn)附件4)；
(3)個(gè)人有效身份證；
(4)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(應屆畢業(yè)生未取得相關(guān)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)的需簽署承諾書(shū)；在國(境)外獲得的學(xué)位，須提供相關(guān)引進(jìn)國(境)外智力辦公室出具的《出國留學(xué)人員資格認證》)；
(5)職稱(chēng)證或技術(shù)等級證（應屆生除外）；
(6)計劃生育材料(報名時(shí)須書(shū)面聲明未違反計劃生育政策，在辦理聘用手續前提供有關(guān)材料的原件，否則取消聘用資格)；
(7)證明本人符合選聘職位資格條件要求的其他書(shū)面材料、相關(guān)研究成果等(以上材料均提供電子版或者掃描件)。
（二）資格初審
深圳市光明新區組織人事局對所有報名材料進(jìn)行匯總，審核考生提供的材料，判定是否符合報考條件，組織專(zhuān)家對報考者進(jìn)行資格審查，通過(guò)查閱資料等辦法，按各崗位擬聘用名額1：5的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入適崗能力測試人選；若某崗位報考者人數少于擬聘用名額的5倍，則該職位所有資格審查合格人員都列為適崗能力測試人選，報名資料由招聘單位留存。在審核過(guò)程中，出現考生材料不齊、不符合選聘崗位條件等情況的，視為資格審查不合格。
資格審查僅對考生如實(shí)提供的信息進(jìn)行初步核對，其資格條件是否符合崗位要求最終以資格復審為準。
適崗能力測試人選名單將于報名結束后5個(gè)工作日內在光明新區政府在線(xiàn)網(wǎng)站公布。
（三）適崗能力測試
1. 測試時(shí)間及地點(diǎn)
測試時(shí)間及地點(diǎn)等具體安排另行通知。
2. 測試形式及組織
測試由深圳市光明新區組織人事局負責組織，測試的具體形式另行通知�？忌鷳{本人身份證原件參加測試。
3. 測試成績(jì)公布
測試合格線(xiàn)為60分。所有考生測試結束后，對各崗位測試合格的考生依成績(jì)從高分到低分排序，根據各崗位擬聘用名額1:1比例確定入圍體檢人選，體檢合格人選列入考察對象人選，測試成績(jì)和體檢人員名單將于測試結束之后5個(gè)工作日內在光明新區政府在線(xiàn)網(wǎng)站公布。
（四）體檢
取得體檢資格的人員須攜帶本人身份證原件及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。體檢時(shí)間及體檢醫院另行通知，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則（試行）》執行。擬聘人員須按時(shí)參加體檢，無(wú)故不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。體檢不合格者，將不進(jìn)入下一招聘環(huán)節。
（五）組織考察
體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節，考察包括資格復審和考核�？己藘热轂閿M聘對象的德、能、勤、績(jì)、廉以及適應所報考崗位的相關(guān)情況，同時(shí)核實(shí)報考人員提供報考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性與準確性。報考人員未按規定時(shí)間和要求參加資格復審、考察及提供個(gè)人材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。經(jīng)考察不合格的，由招聘單位報請光明新區組織人事部門(mén)審定，審定不合格的按程序取消聘用資格。
（六）公示
經(jīng)適崗能力測試、體檢、考察合格的擬聘人員名單，在光明新區政府在線(xiàn)網(wǎng)站公示7天，未獲選聘資格的，不再另行通知。
（七）聘用
擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規定的，辦理聘用手續，所聘人員按深圳市新出臺的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。
擬聘人員無(wú)正當理由或雖有正當理由但未經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，為按約定時(shí)間內辦理聘用手續的，考試成績(jì)失效，取消其聘用資格。
擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據的，不予聘用；對投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
（八）簽訂聘用合同
擬聘人員需于2018年7月31日前取得全日制普通高等教育博士學(xué)歷學(xué)位，并到崗履職，辦理聘用手續；對未能在規定時(shí)間內取得相應學(xué)歷學(xué)位且到崗履職的，視自愿放棄聘用情況處理。
對已辦理聘用手續的人員，用人單位與其簽訂聘用合同。
招聘單位按規定與聘用人員約定相應的試用期，試用期時(shí)間按國家有關(guān)規定執行。試用期結束,聘用人員考核合格的，辦理轉正手續；考核不合格或試用期內發(fā)現不符合招聘崗位資格條件的，按規定辦理解聘手續。
（九）薪酬待遇
1.事業(yè)編制。按照深人社規〔2012〕16號文的規定，進(jìn)入事業(yè)編，辦理聘用手續。
2.符合條件的新聘人員，均可申請深圳市光明新區人才保障房，交通便利、環(huán)境優(yōu)雅且租金低廉。
（十）其他事項
1.因擬聘人員體檢、考察不合格、在公示期間因投訴被取消聘用資格、自愿放棄等情形空出的選聘名額，經(jīng)組織人事部門(mén)核準后，從適崗能力測試入圍且成績(jì)在60分以上人員中按總成績(jì)高低排名順次遞補。
2.本次選聘對進(jìn)入適崗能力測試的深圳市外考生給予適當交通補貼。
3.報考者如有弄虛作假行為，取消選聘資格，并承擔相應后果。
4.本公告未盡事宜，由深圳市光明新區組織人事局負責解釋。
考生咨詢(xún)電話(huà)：0755-27106366。
附件：1.深圳市光明新區組織人事局公開(kāi)選聘博士人才職位表
2.授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄
3.深圳市光明新區組織人事局公開(kāi)選聘博士人才報名表
4.深圳市光明新區組織人事局公開(kāi)選聘博士人才報名信息簡(jiǎn)表
5.計劃生育情況個(gè)人承諾書(shū)
深圳市光明新區組織人事局
2018年1月23日
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